Unapredjenje zaposljavanja OSI

Poštovani,

Upitnik koji je pred Vama predstavlja spisak preporuka koje su, u cilju unapređenja položaja osoba sa invaliditetom na tržištu rada, izneli učesnici javnih debata u okviru projekta „Platforma za sindikalno organizovanje osoba sa invaliditetom“. Ovaj upitnik poslat je svim akterima koji učestvuju u procesu zapošljavanja osoba sa invaliditetom u gradovima u kojima se sprovodi projekat. U uslovima kada su resursi kojima raspolažemo ograničeni, smatramo da samo kroz kreiranje zajedničkih aktivnosti i međusobnu saradnju svih aktera možemo da ostvarimo održiv napredak.

Svrha ovog istraživanje je upravo da pruži podršku stvaranju partnerstva na lokalnom nivou. Cilj nam je da steknemo uvid u to koje promene treba preduzeti da bi se unapredilo zapošljavanje osoba sa invaliditetom, koje promene mogu da dovedu do najvećih efekata i u kojim domenima postoji spremnost svih aktera da se angažuju. Na taj način, ovi podaci poslužiće kao osnov za kreiranje aktivnosti budućih koalicija za unapređenje zapošljavanja osoba sa invaliditetom, tako da ove aktivnosti budu što efektivnije i relevantne za sve aktere. Zato Vas pozivamo da popunite ovu anketu i tako podržite rad novoformiranih koalicija.

Vaš zadatak je, da kao osobe uključene u proces zapošljavanja osoba sa invaliditetom, na osnovu ličnog iskustva procenite kako bi promene, odnosno aktivnosti koje su učesnici javnih debata predložili, uticale na zapošljavanje osoba sa invaliditetom. Za popunjavanje ankete potrebno je da odvojite oko 15 minuta.

Ukoliko imate neke predloge ili pitanja u vezi sa anketom, ili načinom popunjavanja ankete, možete se obratiti na sledeći e-mail: info@researchandevaluation.net

Više informacija o projektu „Platforma za sindikalno organizovanje osoba sa invaliditetom“ možete naći na internet adresi: http://fmi.rs

Question Title

* 1. Po vašem mišljenju, na koji način bi sledeće promene i aktivnosti uticale na zapošljavanje osoba sa invaliditetom.

Nema pogrešnih i tačnih odgovora na ove tvrdnje, već je cilj da date odgovor koji najbolje oslikava Vaše razumevanje zapošljavanja osoba sa invaliditetom. Odgovor dajete tako što posle svake tvrdnje obeležite jedan od odgovora. Mogući odgovori su: negativno, nema uticaja, umereno pozitivno, pozitivno, veoma pozitivno. Važno je da uvek imate u vidu da procenjujete uticaj datih promena na zapošljavanje OSI.

Molimo Vas da odgovorite date za svaku tvrdnju, i da opciju „veoma pozitivno“ koristite samo kada mislite da je dato unapređenje ključno za poboljšanje položaja osoba sa invaliditetom na tržištu rada.

	Negativno	Nema uticaja	Umereno pozitivno	Pozitivno	Veoma pozitivno
Povećanje podrške koje OSI imaju od svoje porodice za uključivanje u obrazovanje.	Povećanje podrške koje OSI imaju od svoje porodice za uključivanje u obrazovanje. Negativno	Povećanje podrške koje OSI imaju od svoje porodice za uključivanje u obrazovanje. Nema uticaja	Povećanje podrške koje OSI imaju od svoje porodice za uključivanje u obrazovanje. Umereno pozitivno	Povećanje podrške koje OSI imaju od svoje porodice za uključivanje u obrazovanje. Pozitivno	Povećanje podrške koje OSI imaju od svoje porodice za uključivanje u obrazovanje. Veoma pozitivno
Povećanje motivisanosti OSI da koriste postojeće programe za unapređenje kompetencija.	Povećanje motivisanosti OSI da koriste postojeće programe za unapređenje kompetencija. Negativno	Povećanje motivisanosti OSI da koriste postojeće programe za unapređenje kompetencija. Nema uticaja	Povećanje motivisanosti OSI da koriste postojeće programe za unapređenje kompetencija. Umereno pozitivno	Povećanje motivisanosti OSI da koriste postojeće programe za unapređenje kompetencija. Pozitivno	Povećanje motivisanosti OSI da koriste postojeće programe za unapređenje kompetencija. Veoma pozitivno
Unapređenje procene radne sposobnosti tako da se vrši u realnoj ili improvizovanoj radnoj sredini.	Unapređenje procene radne sposobnosti tako da se vrši u realnoj ili improvizovanoj radnoj sredini. Negativno	Unapređenje procene radne sposobnosti tako da se vrši u realnoj ili improvizovanoj radnoj sredini. Nema uticaja	Unapređenje procene radne sposobnosti tako da se vrši u realnoj ili improvizovanoj radnoj sredini. Umereno pozitivno	Unapređenje procene radne sposobnosti tako da se vrši u realnoj ili improvizovanoj radnoj sredini. Pozitivno	Unapređenje procene radne sposobnosti tako da se vrši u realnoj ili improvizovanoj radnoj sredini. Veoma pozitivno
Povećano prihvatanje OSI od strane zajednice u kojoj žive.	Povećano prihvatanje OSI od strane zajednice u kojoj žive. Negativno	Povećano prihvatanje OSI od strane zajednice u kojoj žive. Nema uticaja	Povećano prihvatanje OSI od strane zajednice u kojoj žive. Umereno pozitivno	Povećano prihvatanje OSI od strane zajednice u kojoj žive. Pozitivno	Povećano prihvatanje OSI od strane zajednice u kojoj žive. Veoma pozitivno
Unapređenje kompetencija OSI koje su atraktivne za tržište rada.	Unapređenje kompetencija OSI koje su atraktivne za tržište rada. Negativno	Unapređenje kompetencija OSI koje su atraktivne za tržište rada. Nema uticaja	Unapređenje kompetencija OSI koje su atraktivne za tržište rada. Umereno pozitivno	Unapređenje kompetencija OSI koje su atraktivne za tržište rada. Pozitivno	Unapređenje kompetencija OSI koje su atraktivne za tržište rada. Veoma pozitivno
Povećanje vidljivosti problema sa kojima se OSI suočavaju u medijima.	Povećanje vidljivosti problema sa kojima se OSI suočavaju u medijima. Negativno	Povećanje vidljivosti problema sa kojima se OSI suočavaju u medijima. Nema uticaja	Povećanje vidljivosti problema sa kojima se OSI suočavaju u medijima. Umereno pozitivno	Povećanje vidljivosti problema sa kojima se OSI suočavaju u medijima. Pozitivno	Povećanje vidljivosti problema sa kojima se OSI suočavaju u medijima. Veoma pozitivno
Unapređenje međusobne saradnju organizacija OSI.	Unapređenje međusobne saradnju organizacija OSI. Negativno	Unapređenje međusobne saradnju organizacija OSI. Nema uticaja	Unapređenje međusobne saradnju organizacija OSI. Umereno pozitivno	Unapređenje međusobne saradnju organizacija OSI. Pozitivno	Unapređenje međusobne saradnju organizacija OSI. Veoma pozitivno
Smanjenje diskriminacije prema OSI u institucijama zdravstva.	Smanjenje diskriminacije prema OSI u institucijama zdravstva. Negativno	Smanjenje diskriminacije prema OSI u institucijama zdravstva. Nema uticaja	Smanjenje diskriminacije prema OSI u institucijama zdravstva. Umereno pozitivno	Smanjenje diskriminacije prema OSI u institucijama zdravstva. Pozitivno	Smanjenje diskriminacije prema OSI u institucijama zdravstva. Veoma pozitivno
Organizovanje aktivnosti usmerenih na smanjenje straha koje OSI imaju od uključivanja u tržište rada.	Organizovanje aktivnosti usmerenih na smanjenje straha koje OSI imaju od uključivanja u tržište rada. Negativno	Organizovanje aktivnosti usmerenih na smanjenje straha koje OSI imaju od uključivanja u tržište rada. Nema uticaja	Organizovanje aktivnosti usmerenih na smanjenje straha koje OSI imaju od uključivanja u tržište rada. Umereno pozitivno	Organizovanje aktivnosti usmerenih na smanjenje straha koje OSI imaju od uključivanja u tržište rada. Pozitivno	Organizovanje aktivnosti usmerenih na smanjenje straha koje OSI imaju od uključivanja u tržište rada. Veoma pozitivno
Unapređenje informisanosti OSI o zahtevima posla i uslovima rada.	Unapređenje informisanosti OSI o zahtevima posla i uslovima rada. Negativno	Unapređenje informisanosti OSI o zahtevima posla i uslovima rada. Nema uticaja	Unapređenje informisanosti OSI o zahtevima posla i uslovima rada. Umereno pozitivno	Unapređenje informisanosti OSI o zahtevima posla i uslovima rada. Pozitivno	Unapređenje informisanosti OSI o zahtevima posla i uslovima rada. Veoma pozitivno
Organizovanje programa za osnaživanje OSI (unapređenje samopouzdanja, nespecifičniih veština potrebnih za posao),	Organizovanje programa za osnaživanje OSI (unapređenje samopouzdanja, nespecifičniih veština potrebnih za posao), Negativno	Organizovanje programa za osnaživanje OSI (unapređenje samopouzdanja, nespecifičniih veština potrebnih za posao), Nema uticaja	Organizovanje programa za osnaživanje OSI (unapređenje samopouzdanja, nespecifičniih veština potrebnih za posao), Umereno pozitivno	Organizovanje programa za osnaživanje OSI (unapređenje samopouzdanja, nespecifičniih veština potrebnih za posao), Pozitivno	Organizovanje programa za osnaživanje OSI (unapređenje samopouzdanja, nespecifičniih veština potrebnih za posao), Veoma pozitivno
Veća podrška preduzećima za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje OSI prilikom uključivanja OSI u proces rada.	Veća podrška preduzećima za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje OSI prilikom uključivanja OSI u proces rada. Negativno	Veća podrška preduzećima za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje OSI prilikom uključivanja OSI u proces rada. Nema uticaja	Veća podrška preduzećima za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje OSI prilikom uključivanja OSI u proces rada. Umereno pozitivno	Veća podrška preduzećima za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje OSI prilikom uključivanja OSI u proces rada. Pozitivno	Veća podrška preduzećima za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje OSI prilikom uključivanja OSI u proces rada. Veoma pozitivno
Veće učešće javnog sektora u zapošljavanju OSI nego što je to sada.	Veće učešće javnog sektora u zapošljavanju OSI nego što je to sada. Negativno	Veće učešće javnog sektora u zapošljavanju OSI nego što je to sada. Nema uticaja	Veće učešće javnog sektora u zapošljavanju OSI nego što je to sada. Umereno pozitivno	Veće učešće javnog sektora u zapošljavanju OSI nego što je to sada. Pozitivno	Veće učešće javnog sektora u zapošljavanju OSI nego što je to sada. Veoma pozitivno
Kreiranje koalicija na lokalnom nivou u kojima bi učestvovali svi relevantni akteri na lokalnom nivou.	Kreiranje koalicija na lokalnom nivou u kojima bi učestvovali svi relevantni akteri na lokalnom nivou. Negativno	Kreiranje koalicija na lokalnom nivou u kojima bi učestvovali svi relevantni akteri na lokalnom nivou. Nema uticaja	Kreiranje koalicija na lokalnom nivou u kojima bi učestvovali svi relevantni akteri na lokalnom nivou. Umereno pozitivno	Kreiranje koalicija na lokalnom nivou u kojima bi učestvovali svi relevantni akteri na lokalnom nivou. Pozitivno	Kreiranje koalicija na lokalnom nivou u kojima bi učestvovali svi relevantni akteri na lokalnom nivou. Veoma pozitivno
Unapređenje makroekonomskih uslova za razvoj privrede.	Unapređenje makroekonomskih uslova za razvoj privrede. Negativno	Unapređenje makroekonomskih uslova za razvoj privrede. Nema uticaja	Unapređenje makroekonomskih uslova za razvoj privrede. Umereno pozitivno	Unapređenje makroekonomskih uslova za razvoj privrede. Pozitivno	Unapređenje makroekonomskih uslova za razvoj privrede. Veoma pozitivno
Povećanje podrške koje OSI imaju od svoje porodice za uključivanje u tržište rada.	Povećanje podrške koje OSI imaju od svoje porodice za uključivanje u tržište rada. Negativno	Povećanje podrške koje OSI imaju od svoje porodice za uključivanje u tržište rada. Nema uticaja	Povećanje podrške koje OSI imaju od svoje porodice za uključivanje u tržište rada. Umereno pozitivno	Povećanje podrške koje OSI imaju od svoje porodice za uključivanje u tržište rada. Pozitivno	Povećanje podrške koje OSI imaju od svoje porodice za uključivanje u tržište rada. Veoma pozitivno
Povećanje finansijskih sredstava od strane države koje dobijaju organizacija OSI.	Povećanje finansijskih sredstava od strane države koje dobijaju organizacija OSI. Negativno	Povećanje finansijskih sredstava od strane države koje dobijaju organizacija OSI. Nema uticaja	Povećanje finansijskih sredstava od strane države koje dobijaju organizacija OSI. Umereno pozitivno	Povećanje finansijskih sredstava od strane države koje dobijaju organizacija OSI. Pozitivno	Povećanje finansijskih sredstava od strane države koje dobijaju organizacija OSI. Veoma pozitivno
Izjednačavanje položaja poslodavaca u privatnom i javnom sektoru u odnosu na način ispunjenja obaveze zapošljavanja OSI.	Izjednačavanje položaja poslodavaca u privatnom i javnom sektoru u odnosu na način ispunjenja obaveze zapošljavanja OSI. Negativno	Izjednačavanje položaja poslodavaca u privatnom i javnom sektoru u odnosu na način ispunjenja obaveze zapošljavanja OSI. Nema uticaja	Izjednačavanje položaja poslodavaca u privatnom i javnom sektoru u odnosu na način ispunjenja obaveze zapošljavanja OSI. Umereno pozitivno	Izjednačavanje položaja poslodavaca u privatnom i javnom sektoru u odnosu na način ispunjenja obaveze zapošljavanja OSI. Pozitivno	Izjednačavanje položaja poslodavaca u privatnom i javnom sektoru u odnosu na način ispunjenja obaveze zapošljavanja OSI. Veoma pozitivno
Unapređenje dostupnosti obrazovnih ustanova osobama sa invaliditetom.	Unapređenje dostupnosti obrazovnih ustanova osobama sa invaliditetom. Negativno	Unapređenje dostupnosti obrazovnih ustanova osobama sa invaliditetom. Nema uticaja	Unapređenje dostupnosti obrazovnih ustanova osobama sa invaliditetom. Umereno pozitivno	Unapređenje dostupnosti obrazovnih ustanova osobama sa invaliditetom. Pozitivno	Unapređenje dostupnosti obrazovnih ustanova osobama sa invaliditetom. Veoma pozitivno
Povećanje motivacije osoba sa invaliditetom da se uključe u tržište rada.	Povećanje motivacije osoba sa invaliditetom da se uključe u tržište rada. Negativno	Povećanje motivacije osoba sa invaliditetom da se uključe u tržište rada. Nema uticaja	Povećanje motivacije osoba sa invaliditetom da se uključe u tržište rada. Umereno pozitivno	Povećanje motivacije osoba sa invaliditetom da se uključe u tržište rada. Pozitivno	Povećanje motivacije osoba sa invaliditetom da se uključe u tržište rada. Veoma pozitivno
Organizovanje posete OSI kompanijama gde bi se OSI upoznale sa zahtevima rada, a poslodavci sa OSI.	Organizovanje posete OSI kompanijama gde bi se OSI upoznale sa zahtevima rada, a poslodavci sa OSI. Negativno	Organizovanje posete OSI kompanijama gde bi se OSI upoznale sa zahtevima rada, a poslodavci sa OSI. Nema uticaja	Organizovanje posete OSI kompanijama gde bi se OSI upoznale sa zahtevima rada, a poslodavci sa OSI. Umereno pozitivno	Organizovanje posete OSI kompanijama gde bi se OSI upoznale sa zahtevima rada, a poslodavci sa OSI. Pozitivno	Organizovanje posete OSI kompanijama gde bi se OSI upoznale sa zahtevima rada, a poslodavci sa OSI. Veoma pozitivno
Unapređenje dostupnosti informacija za poslodavce o tome kako adekvatno prilagoditi radna mesta za OSI.	Unapređenje dostupnosti informacija za poslodavce o tome kako adekvatno prilagoditi radna mesta za OSI. Negativno	Unapređenje dostupnosti informacija za poslodavce o tome kako adekvatno prilagoditi radna mesta za OSI. Nema uticaja	Unapređenje dostupnosti informacija za poslodavce o tome kako adekvatno prilagoditi radna mesta za OSI. Umereno pozitivno	Unapređenje dostupnosti informacija za poslodavce o tome kako adekvatno prilagoditi radna mesta za OSI. Pozitivno	Unapređenje dostupnosti informacija za poslodavce o tome kako adekvatno prilagoditi radna mesta za OSI. Veoma pozitivno
Unapređenje informisanosti OSI o njihovim pravima.	Unapređenje informisanosti OSI o njihovim pravima. Negativno	Unapređenje informisanosti OSI o njihovim pravima. Nema uticaja	Unapređenje informisanosti OSI o njihovim pravima. Umereno pozitivno	Unapređenje informisanosti OSI o njihovim pravima. Pozitivno	Unapređenje informisanosti OSI o njihovim pravima. Veoma pozitivno
Smanjenje predrasude da OSI ne mogu da budu dobri radnici među poslodavcima.	Smanjenje predrasude da OSI ne mogu da budu dobri radnici među poslodavcima. Negativno	Smanjenje predrasude da OSI ne mogu da budu dobri radnici među poslodavcima. Nema uticaja	Smanjenje predrasude da OSI ne mogu da budu dobri radnici među poslodavcima. Umereno pozitivno	Smanjenje predrasude da OSI ne mogu da budu dobri radnici među poslodavcima. Pozitivno	Smanjenje predrasude da OSI ne mogu da budu dobri radnici među poslodavcima. Veoma pozitivno
Unapređenje dostupnosti informacija za poslodavce o tome šta OSI mogu da rade.	Unapređenje dostupnosti informacija za poslodavce o tome šta OSI mogu da rade. Negativno	Unapređenje dostupnosti informacija za poslodavce o tome šta OSI mogu da rade. Nema uticaja	Unapređenje dostupnosti informacija za poslodavce o tome šta OSI mogu da rade. Umereno pozitivno	Unapređenje dostupnosti informacija za poslodavce o tome šta OSI mogu da rade. Pozitivno	Unapređenje dostupnosti informacija za poslodavce o tome šta OSI mogu da rade. Veoma pozitivno
Unapređenje saradnje organizacija civilnog društva OSI sa lokalnom samoupravom.	Unapređenje saradnje organizacija civilnog društva OSI sa lokalnom samoupravom. Negativno	Unapređenje saradnje organizacija civilnog društva OSI sa lokalnom samoupravom. Nema uticaja	Unapređenje saradnje organizacija civilnog društva OSI sa lokalnom samoupravom. Umereno pozitivno	Unapređenje saradnje organizacija civilnog društva OSI sa lokalnom samoupravom. Pozitivno	Unapređenje saradnje organizacija civilnog društva OSI sa lokalnom samoupravom. Veoma pozitivno
Organizovanje radionica sa poslodavcima na kojima bi se poslodavci detaljnije upoznali sa time šta sve OSI mogu da rade.	Organizovanje radionica sa poslodavcima na kojima bi se poslodavci detaljnije upoznali sa time šta sve OSI mogu da rade. Negativno	Organizovanje radionica sa poslodavcima na kojima bi se poslodavci detaljnije upoznali sa time šta sve OSI mogu da rade. Nema uticaja	Organizovanje radionica sa poslodavcima na kojima bi se poslodavci detaljnije upoznali sa time šta sve OSI mogu da rade. Umereno pozitivno	Organizovanje radionica sa poslodavcima na kojima bi se poslodavci detaljnije upoznali sa time šta sve OSI mogu da rade. Pozitivno	Organizovanje radionica sa poslodavcima na kojima bi se poslodavci detaljnije upoznali sa time šta sve OSI mogu da rade. Veoma pozitivno
Veća usklađenost kompetencija OSI i potreba tržišta rada.	Veća usklađenost kompetencija OSI i potreba tržišta rada. Negativno	Veća usklađenost kompetencija OSI i potreba tržišta rada. Nema uticaja	Veća usklađenost kompetencija OSI i potreba tržišta rada. Umereno pozitivno	Veća usklađenost kompetencija OSI i potreba tržišta rada. Pozitivno	Veća usklađenost kompetencija OSI i potreba tržišta rada. Veoma pozitivno
Povećanje broja prilagođenih radnih mesta za OSI.	Povećanje broja prilagođenih radnih mesta za OSI. Negativno	Povećanje broja prilagođenih radnih mesta za OSI. Nema uticaja	Povećanje broja prilagođenih radnih mesta za OSI. Umereno pozitivno	Povećanje broja prilagođenih radnih mesta za OSI. Pozitivno	Povećanje broja prilagođenih radnih mesta za OSI. Veoma pozitivno
Unapređenje pristupačnosti objekta od opšteg interesa (opštine, škole, domovi zdravlja,…)?	Unapređenje pristupačnosti objekta od opšteg interesa (opštine, škole, domovi zdravlja,…)? Negativno	Unapređenje pristupačnosti objekta od opšteg interesa (opštine, škole, domovi zdravlja,…)? Nema uticaja	Unapređenje pristupačnosti objekta od opšteg interesa (opštine, škole, domovi zdravlja,…)? Umereno pozitivno	Unapređenje pristupačnosti objekta od opšteg interesa (opštine, škole, domovi zdravlja,…)? Pozitivno	Unapređenje pristupačnosti objekta od opšteg interesa (opštine, škole, domovi zdravlja,…)? Veoma pozitivno
Povećanje dostupnosti ortopedskih pomagala (programi, alati, stolice...) za poslodavce.	Povećanje dostupnosti ortopedskih pomagala (programi, alati, stolice...) za poslodavce. Negativno	Povećanje dostupnosti ortopedskih pomagala (programi, alati, stolice...) za poslodavce. Nema uticaja	Povećanje dostupnosti ortopedskih pomagala (programi, alati, stolice...) za poslodavce. Umereno pozitivno	Povećanje dostupnosti ortopedskih pomagala (programi, alati, stolice...) za poslodavce. Pozitivno	Povećanje dostupnosti ortopedskih pomagala (programi, alati, stolice...) za poslodavce. Veoma pozitivno
Rezervisanih određenog broja javnih nabavki za preduzeća za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje OSI (pozitivna diskriminacija).	Rezervisanih određenog broja javnih nabavki za preduzeća za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje OSI (pozitivna diskriminacija). Negativno	Rezervisanih određenog broja javnih nabavki za preduzeća za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje OSI (pozitivna diskriminacija). Nema uticaja	Rezervisanih određenog broja javnih nabavki za preduzeća za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje OSI (pozitivna diskriminacija). Umereno pozitivno	Rezervisanih određenog broja javnih nabavki za preduzeća za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje OSI (pozitivna diskriminacija). Pozitivno	Rezervisanih određenog broja javnih nabavki za preduzeća za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje OSI (pozitivna diskriminacija). Veoma pozitivno
Povećanje materijalne podrške koju država pruža poslodavcima za zapošljavanja OSI.	Povećanje materijalne podrške koju država pruža poslodavcima za zapošljavanja OSI. Negativno	Povećanje materijalne podrške koju država pruža poslodavcima za zapošljavanja OSI. Nema uticaja	Povećanje materijalne podrške koju država pruža poslodavcima za zapošljavanja OSI. Umereno pozitivno	Povećanje materijalne podrške koju država pruža poslodavcima za zapošljavanja OSI. Pozitivno	Povećanje materijalne podrške koju država pruža poslodavcima za zapošljavanja OSI. Veoma pozitivno
Povećanje broja projekata civilnog društva koji su orijentisani na poboljšanje uslova za zapošljavanje OSI.	Povećanje broja projekata civilnog društva koji su orijentisani na poboljšanje uslova za zapošljavanje OSI. Negativno	Povećanje broja projekata civilnog društva koji su orijentisani na poboljšanje uslova za zapošljavanje OSI. Nema uticaja	Povećanje broja projekata civilnog društva koji su orijentisani na poboljšanje uslova za zapošljavanje OSI. Umereno pozitivno	Povećanje broja projekata civilnog društva koji su orijentisani na poboljšanje uslova za zapošljavanje OSI. Pozitivno	Povećanje broja projekata civilnog društva koji su orijentisani na poboljšanje uslova za zapošljavanje OSI. Veoma pozitivno
Prilagođavanje rada preduzeća za profesionalnu rehabilitaciju tako da svako preduzeće može da zaposli osobe sa svim vrstama invaliditeta.	Prilagođavanje rada preduzeća za profesionalnu rehabilitaciju tako da svako preduzeće može da zaposli osobe sa svim vrstama invaliditeta. Negativno	Prilagođavanje rada preduzeća za profesionalnu rehabilitaciju tako da svako preduzeće može da zaposli osobe sa svim vrstama invaliditeta. Nema uticaja	Prilagođavanje rada preduzeća za profesionalnu rehabilitaciju tako da svako preduzeće može da zaposli osobe sa svim vrstama invaliditeta. Umereno pozitivno	Prilagođavanje rada preduzeća za profesionalnu rehabilitaciju tako da svako preduzeće može da zaposli osobe sa svim vrstama invaliditeta. Pozitivno	Prilagođavanje rada preduzeća za profesionalnu rehabilitaciju tako da svako preduzeće može da zaposli osobe sa svim vrstama invaliditeta. Veoma pozitivno
Unapređenje samostalnosti OSI u okviru porodice.	Unapređenje samostalnosti OSI u okviru porodice. Negativno	Unapređenje samostalnosti OSI u okviru porodice. Nema uticaja	Unapređenje samostalnosti OSI u okviru porodice. Umereno pozitivno	Unapređenje samostalnosti OSI u okviru porodice. Pozitivno	Unapređenje samostalnosti OSI u okviru porodice. Veoma pozitivno
Organizovanje kampanja na nacionalnom nivou u cilju promocije OSI kao dobrih radnika.	Organizovanje kampanja na nacionalnom nivou u cilju promocije OSI kao dobrih radnika. Negativno	Organizovanje kampanja na nacionalnom nivou u cilju promocije OSI kao dobrih radnika. Nema uticaja	Organizovanje kampanja na nacionalnom nivou u cilju promocije OSI kao dobrih radnika. Umereno pozitivno	Organizovanje kampanja na nacionalnom nivou u cilju promocije OSI kao dobrih radnika. Pozitivno	Organizovanje kampanja na nacionalnom nivou u cilju promocije OSI kao dobrih radnika. Veoma pozitivno
Obezbeđenje javnog prevoza prilagođenog OSI za sve osobe koje žele da rade.	Obezbeđenje javnog prevoza prilagođenog OSI za sve osobe koje žele da rade. Negativno	Obezbeđenje javnog prevoza prilagođenog OSI za sve osobe koje žele da rade. Nema uticaja	Obezbeđenje javnog prevoza prilagođenog OSI za sve osobe koje žele da rade. Umereno pozitivno	Obezbeđenje javnog prevoza prilagođenog OSI za sve osobe koje žele da rade. Pozitivno	Obezbeđenje javnog prevoza prilagođenog OSI za sve osobe koje žele da rade. Veoma pozitivno
Povećanje broja programa za prekvalifikaciju i kreiranje drugih obuka koji su prilagođeni osobama sa procenjenim drugim stepenom radne sposobnosti.	Povećanje broja programa za prekvalifikaciju i kreiranje drugih obuka koji su prilagođeni osobama sa procenjenim drugim stepenom radne sposobnosti. Negativno	Povećanje broja programa za prekvalifikaciju i kreiranje drugih obuka koji su prilagođeni osobama sa procenjenim drugim stepenom radne sposobnosti. Nema uticaja	Povećanje broja programa za prekvalifikaciju i kreiranje drugih obuka koji su prilagođeni osobama sa procenjenim drugim stepenom radne sposobnosti. Umereno pozitivno	Povećanje broja programa za prekvalifikaciju i kreiranje drugih obuka koji su prilagođeni osobama sa procenjenim drugim stepenom radne sposobnosti. Pozitivno	Povećanje broja programa za prekvalifikaciju i kreiranje drugih obuka koji su prilagođeni osobama sa procenjenim drugim stepenom radne sposobnosti. Veoma pozitivno
Unapređenje strateškog planiranja na lokalnom nivou.	Unapređenje strateškog planiranja na lokalnom nivou. Negativno	Unapređenje strateškog planiranja na lokalnom nivou. Nema uticaja	Unapređenje strateškog planiranja na lokalnom nivou. Umereno pozitivno	Unapređenje strateškog planiranja na lokalnom nivou. Pozitivno	Unapređenje strateškog planiranja na lokalnom nivou. Veoma pozitivno
Povećanje finansijske podrške za samozapošljavanje OSI od strane lokalne samouprave.	Povećanje finansijske podrške za samozapošljavanje OSI od strane lokalne samouprave. Negativno	Povećanje finansijske podrške za samozapošljavanje OSI od strane lokalne samouprave. Nema uticaja	Povećanje finansijske podrške za samozapošljavanje OSI od strane lokalne samouprave. Umereno pozitivno	Povećanje finansijske podrške za samozapošljavanje OSI od strane lokalne samouprave. Pozitivno	Povećanje finansijske podrške za samozapošljavanje OSI od strane lokalne samouprave. Veoma pozitivno
Smanjenje uticaja politike na zapošljavanje u javnom sektoru.	Smanjenje uticaja politike na zapošljavanje u javnom sektoru. Negativno	Smanjenje uticaja politike na zapošljavanje u javnom sektoru. Nema uticaja	Smanjenje uticaja politike na zapošljavanje u javnom sektoru. Umereno pozitivno	Smanjenje uticaja politike na zapošljavanje u javnom sektoru. Pozitivno	Smanjenje uticaja politike na zapošljavanje u javnom sektoru. Veoma pozitivno
Povećanje dostupnosti socijalnih usluga za OSI koje su orijentisane na povećanje samostalnosti OSI.	Povećanje dostupnosti socijalnih usluga za OSI koje su orijentisane na povećanje samostalnosti OSI. Negativno	Povećanje dostupnosti socijalnih usluga za OSI koje su orijentisane na povećanje samostalnosti OSI. Nema uticaja	Povećanje dostupnosti socijalnih usluga za OSI koje su orijentisane na povećanje samostalnosti OSI. Umereno pozitivno	Povećanje dostupnosti socijalnih usluga za OSI koje su orijentisane na povećanje samostalnosti OSI. Pozitivno	Povećanje dostupnosti socijalnih usluga za OSI koje su orijentisane na povećanje samostalnosti OSI. Veoma pozitivno
Pružanje karijernog savetovanja dece sa invaliditetom prilikom upisa u srednju školu.	Pružanje karijernog savetovanja dece sa invaliditetom prilikom upisa u srednju školu. Negativno	Pružanje karijernog savetovanja dece sa invaliditetom prilikom upisa u srednju školu. Nema uticaja	Pružanje karijernog savetovanja dece sa invaliditetom prilikom upisa u srednju školu. Umereno pozitivno	Pružanje karijernog savetovanja dece sa invaliditetom prilikom upisa u srednju školu. Pozitivno	Pružanje karijernog savetovanja dece sa invaliditetom prilikom upisa u srednju školu. Veoma pozitivno
Povećanje uloge koju lokalna samouprava ima u unapređenju položaja OSI.	Povećanje uloge koju lokalna samouprava ima u unapređenju položaja OSI. Negativno	Povećanje uloge koju lokalna samouprava ima u unapređenju položaja OSI. Nema uticaja	Povećanje uloge koju lokalna samouprava ima u unapređenju položaja OSI. Umereno pozitivno	Povećanje uloge koju lokalna samouprava ima u unapređenju položaja OSI. Pozitivno	Povećanje uloge koju lokalna samouprava ima u unapređenju položaja OSI. Veoma pozitivno
Organizovanje kampanja na lokalnom nivou u cilju promocije primera uspešnog zapošljavanja OSI.	Organizovanje kampanja na lokalnom nivou u cilju promocije primera uspešnog zapošljavanja OSI. Negativno	Organizovanje kampanja na lokalnom nivou u cilju promocije primera uspešnog zapošljavanja OSI. Nema uticaja	Organizovanje kampanja na lokalnom nivou u cilju promocije primera uspešnog zapošljavanja OSI. Umereno pozitivno	Organizovanje kampanja na lokalnom nivou u cilju promocije primera uspešnog zapošljavanja OSI. Pozitivno	Organizovanje kampanja na lokalnom nivou u cilju promocije primera uspešnog zapošljavanja OSI. Veoma pozitivno

Question Title

* 2. Po Vašem mišljenju, šta je najznačajnije što Vaša organizacija/institucija može da uradi kako bi se unapredilo zapošljavanje OSI?

Question Title

* 3. U okviru ovog pitanja ponuđeno je nekoliko mogućih ciljeva za rad koalicije. Molimo Vas odaberite cilj koji je po Vašem mišljenju najvažniji.

Uklanjanje arhitektonskih barijera/ unapređenje pristupačnosti zajednice.

Unapređenje svesti poslodavaca/ promovisanje OSI kao dobrih radnika.

Unapređenje svesti OSI o značaju uključivanja u tržište rada.

Povećanje informisanosti OSI.

Povećanje informisanosti poslodavaca.

Unapređenje saradnje aktera na lokalnom nivou.

Povećanje vidljivosti tema koje su važne za OSI u medijima.

Drugo

Question Title

* 4. Ukoliko ste obeležili drugo u okviru prethodnog pitanja, molimo Vas navedite šta mislite pod drugo. Ukoliko ste izabrali neku drugu opciju pređite na sledeće pitanje.

Question Title

* 5. U kojoj meri ste spremni da se uključite u rad koalicije?

Ne želim da učestvujem u radu koalicije

Učestvovao/la bih kao finansijer

Učestvovao/la bih kao posmatrač

Učestvovao/la bih kao savetnik

Učestvovao/la bih u realizaciji aktivnosti koalicije

Question Title

* 6. Na osnovu Vašeg dosadašnjeg iskustva u radu, šta vidite kao potencijalne prepreke za uspešno funkcionisanje koalicije?

Question Title

* 7. Pol:

Ženski

Muški

Question Title

* 8. Uzrast:

Manje od 25 godina

26 do 35 godina

36 do 45 godina

46 do 55 godina

56 do 65 godina

Više od 65 godina

Question Title

* 9. Grad u kojem je registrovana Vaša organizacija/sedište institucije/organizacione jedinice:

Beograd

Zrenjanin

Kragujevac

Niš

Novi Sad

Užice

Question Title

* 10. Organizacija/institucija koju zastupate

OCD OSI sa telesnim smetnjama

OCD OSI sa intelektualnim smetnjama

OCD OSI sa senzornim smetnjama

OCD OSI koja okuplja osobe sa različitim smetnjama

Lokalna samouprava

Poslodavac u privatnom vlasništvu

Poslodavac u javnom vlasništvu

Preduzeće za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje OSI

Nacionalna služba za zapošljavanje

Drugo