Skip to content

Внутренние факторы, влияющие на способность российских технологических стартапов масштабироваться

You are invited to participate in a research project in which participants are asked to answer questions about their business. The aim of the project is to find out what internal factors influence the scalability of technology-based startups in Russia. This research project is being conducted by Irina Pozhidaeva, a Master's student at the Maastricht School of Management. This research is the basis of the Master's thesis required for the fulfillment of the degree.

The procedure involves filling out the online anonymized questionnaire on 46 questions. Filling out the questionnaire will take approximately 7 minutes. You are guaranteed anonymity. The data collected is for use in this study only and will not be shared with third parties.

If you want more information on this research study, please contact I. Pozhidaeva:  Pozhidaeva.mm09@msm.nl / +79885604350

You can also contact the supervisor of this research, Prof. David J. Dingli: dingli@msm.nl /  +35699430196

By continuing to complete this questionnaire, you agree that you have read the above information and your participation is voluntary.
Согласны ли вы со следующими утверждениями?(Required.)
Совершенно не согласен
С чем-то не согласен
Затрудняюсь ответить
С чем-то согласен
Вполне согласен
1. Большую часть своего рабочего времени я трачу на общение с клиентами
2. Я хорошо предсказываю возможные проблемы и решаю их заранее
3. Мне сложно делегировать ответственные задачи другим людям
4. Я в равной степени уделяю внимание внутренним и внешним рабочим процессам
5. Я всегда рассматриваю несколько возможных сценариев перед принятием решения
6. Я меньше контролирую рутинные активности, чем раньше
7. У нас есть понятная структура компании (роли, какая-то иерархия)
8. Иногда мне приходится делать то, что я не хочу, так как это нужно компании
9. Если новая идея может принести большую выгоду, я попробую её реализовать, несмотря на возможные риски
10. В большинстве случаев, у меня достаточно свободы, чтобы делать, что хочу (в компании)
11. Между быстрым ростом команды и тщательным отбором кандидатов, я выбираю более медленный и безопасный найм сотрудников
12. Моё поведение в компании меняется вместе с ростом стартапа 
13. Большинство сотрудников знают, какую культуру мы стараемся построить в компании
14. Я делаю, что хочу, иначе я мог бы работать в большой корпорации в найме
15. Видение моего стартапа эволюционирует, становясь более практичным и реалистичным
16. Культура должна определяться лидером компании
17. Мое поведение сейчас сильно отличается от того, что было в начале
18. Наше видение будущего полностью определяет, что я делаю сейчас 
19. Мы тщательно отбираем кандидатов, так как ошибка при найме может убить компанию
20. Так как мы стартап, у нас еще нет четкой структуры 
21. Ошибки нужны, чтобы учиться 
22. У меня нет той свободы в действиях, которую я ожидал(а) в начале
23. Если сравнить выручку в 2021 году с результатами 2019 года, выручка в 2021 году... (Required.)
24. Укажите значение liquidity ratio компании в 2021?

Liquidity ratio = [(Cash and cash equivalent) / Total assets] * 100. Например, если cash = 10,000 и total assets = 100,000, тогда liquidity ratio равно 10.(Required.)
25. Какой источник финансирования используется в компании помимо прибыли от продаж (укажите все подходящие варианты)?(Required.)
Согласны ли вы со следующими утверждениями? (В данных вопросах подразумевается так называемый "близкий нетворк", то есть круг людей и компаний, взаимодействие с которыми происходит как минимум раз в 2 недели)(Required.)
Совершенно не согласен
С чем-то не согласен
Затрудняюсь ответить
С чем-то согласен
Вполне согласен
26. Мой нетворк содержит представителей из других индустрий
27. Мой нетворк содержит представителей с другим культурным бэкграундом
28. Мой нетворк содержит представителей из других исследовательских областей
29. Мой нетворк содержит представителей из других регионов
30. Мой нетворк содержит представителей, работающих на других рынках
31. Мой нетворк содержит представителей из той же индустрии, в которой работаю я
32. Мой нетворк содержит представителей с тем же культурным бэкграундом, что и я
33. Мой нетворк содержит представителей из той же исследовательской области
34. Мой нетворк содержит представителей из моего региона
35. Мой нетворк содержит представителей, работающих на том же рынке, что и я
36. Штаб-квартира вашего стартапа располагается в России?(Required.)
37. Сколько сотрудников в вашей компании?(Required.)
38. Использует ли компания научные и технологические знания систематически?(Required.)
39. Год основания стартапа?(Required.)
40. В какой индустрии стартап оперирует (выберите одну)?(Required.)
41. Средний возраст всех фаундеров на момент основания стартапа?(Required.)
42. Количество фаундеров?(Required.)
43. Был ли хоть у одного фаундера предыдущий опыт работы в этой индустрии?(Required.)
44. Был ли у всех фаундеров предыдущий опыт работы в этой индустрии?(Required.)
45. Было ли высшее образование хотя бы у одного фаундера на момент основания стартапа (как минимум диплом магистра)?(Required.)
46. Было ли высшее образование у всех фаундеров на момент основания стартапа (как минимум диплом магистра)?(Required.)