أكاديمية مهارات المستقبل |
نظرة عامة
على هامش الدورة 79 للجمعية العامة للأمم المتحدة، أعلن برنامج الأمم المتحدة الإنمائي ومؤسسة محمد بن راشد آل مكتوم للمعرفة عن إطلاق أكاديمية لمهارات المستقبل. تهدف هذه المبادرة إلى تطوير وتنمية مهارات مواطني المنطقة العربية وسد الفجوة الرقمية وتعزيز الابتكار والمرونة ودفع النمو الشامل، بما يتماشى مع أهداف التنمية المستدامة. وذلك من خلال تصميم مجموعة كبيرة من البرامج التعليمية المرنة والتي تستهدف العديد من الفئات مثل الطلاب والخريجين والقطاع العام والخاص ورواد الأعمال وأيضا صناع القرار.
على هامش الدورة 79 للجمعية العامة للأمم المتحدة، أعلن برنامج الأمم المتحدة الإنمائي ومؤسسة محمد بن راشد آل مكتوم للمعرفة عن إطلاق أكاديمية لمهارات المستقبل. تهدف هذه المبادرة إلى تطوير وتنمية مهارات مواطني المنطقة العربية وسد الفجوة الرقمية وتعزيز الابتكار والمرونة ودفع النمو الشامل، بما يتماشى مع أهداف التنمية المستدامة. وذلك من خلال تصميم مجموعة كبيرة من البرامج التعليمية المرنة والتي تستهدف العديد من الفئات مثل الطلاب والخريجين والقطاع العام والخاص ورواد الأعمال وأيضا صناع القرار.
أهمية الأكاديمية
تعدّ الأكاديمية استثمارًا استراتيجيًا يدعم مستقبل الدول العربية، إذ يؤدي دمج الاقتصاد الرقمي إلى زيادة نسبة الناتج المحلي الإجمالي للفرد بنحو 46 في المائة خلال السنوات القادمة، محققًا مكاسب تصل إلى 1.6 تريليون دولار أمريكي على المدى الطويل.
تعدّ الأكاديمية استثمارًا استراتيجيًا يدعم مستقبل الدول العربية، إذ يؤدي دمج الاقتصاد الرقمي إلى زيادة نسبة الناتج المحلي الإجمالي للفرد بنحو 46 في المائة خلال السنوات القادمة، محققًا مكاسب تصل إلى 1.6 تريليون دولار أمريكي على المدى الطويل.
كما تهدف الأكاديمية على بناء مسارات تعليمية ترتكز على تطوير وتنمية مجموعة كبيرة من المهارات مثل:
1. المهارات القابلة للنقل: تركز على مجموعة من المهارات والكفاءات، مثل المهارات الشخصية والمهارات الرقمية الأساسية والاستعداد للعمل واللغة الانجليزية.
2. مهارات ريادة الأعمال: تشمل مجموعة متنوعة من المهارات اللازمة للمشاريع الريادية، بما في ذلك المهارات الفنية والإدارية والمالية.
3. المهارات الصعبة/التقنية: تستهدف الوظائف/التخصصات المدرجة في قائمة الخمسين الأكثر طلبًا، مثل الذكاء الاصطناعي والأمن السيبراني والتسويق الرقمي والتعلم الآلي والبلوك تشين وتحليل البيانات وغيرها.
1. المهارات القابلة للنقل: تركز على مجموعة من المهارات والكفاءات، مثل المهارات الشخصية والمهارات الرقمية الأساسية والاستعداد للعمل واللغة الانجليزية.
2. مهارات ريادة الأعمال: تشمل مجموعة متنوعة من المهارات اللازمة للمشاريع الريادية، بما في ذلك المهارات الفنية والإدارية والمالية.
3. المهارات الصعبة/التقنية: تستهدف الوظائف/التخصصات المدرجة في قائمة الخمسين الأكثر طلبًا، مثل الذكاء الاصطناعي والأمن السيبراني والتسويق الرقمي والتعلم الآلي والبلوك تشين وتحليل البيانات وغيرها.