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你的聲音很重要

送餐員聯盟The Delivery Riders Alliance (DRA)正在研擬一份送餐者權利表單,我們知道外送服務集團Deliveroo, UberEATS, MenuLog等,對待送餐員有許多不平對待,為了替餐員爭取更好的權利,我們需要知道對你而言,哪些權利是最重要的。
請從下列表單中,選取對你來說最重要的權利。

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* 1. 糾紛處理
  • 對帳號被移除或停用的送餐員,合理公平的處理。
  • 一個獨立平台,來處理帳號停用的狀況,或是上訴的程序。送餐員需要有合理上訴的資格。
  • 送餐員在被投訴後,有詳盡的解釋,並且讓送餐員有可以回應的機會(包括:遲到、送餐慢、客戶以及餐廳的詳盡解釋)

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* 2. 工作安全及健康:
  • 勞動者應有工殤保險,而保險理賠應該包含損失的薪酬、工殤狀況後所有醫療事故理賠
  • 糟糕的薪資以及勞動架構,導致勞動者在不安全的勞動環境下工作,(工作疲倦、超速等)送餐員應該要有合理的薪酬,可以支持生活以及安全的勞動工作
  • 持續性的以及有效的在職訓練課程,包含交通安全、道路安全、以及相關技術課程。

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* 3. 最低薪資以及等待時間的薪酬
  • 等待訂單之間也算工作時間,雇主必須支付
  • 所有送餐員必須要有保證最低薪資,可以彈性計算(例如;固定時數的時薪資)
  • 送餐員的計薪應該以總體交通距離計算

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* 4. 最低時數
  • 輪班制的送餐員必須要有保證最低時數,例如;一週三班或10小時計

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* 5. 國定假日加薪及休假日給薪
  • 送餐員應該要有累積休假日計薪,可以以勞動時數的百分比計算

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* 6. 因公損失理賠
  • 包括交通工具的維修及損害費用,可以以百分比津貼補助方式,包括燃料費用補助、汽機車維修費用、手機費用津貼等。
  • 產物保險應由公司支付,包括所有與工作相關設備的產險。

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* 7. 取消合單及評比系統
  • 合單系統對送餐員是一種不公平的剝削,讓勞動者變得很難接單
  • 不應因為送餐員休病假或事假,而導致數據經驗值受影響
  • 若工作表現良好應該要有額外獎金制度來表揚

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* 8. 氣候不佳補貼 
  • 惡劣氣候下工作的津貼(下雨/狂風) 
  • 送餐員應該可以在惡劣氣候下取消班制 氣候狀況不應影響送餐員的評比以及數據

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* 9. 加班費
  • 送餐員應該要在假日、晚班、國定假日領取更高的時薪

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* 10. 集體的聲音及調解
  • 為了更好及更安全的勞動條件,送餐員應該要有集體發聲的機會
  • 雇主要承認送餐聯盟的存在並持續的與送餐聯盟溝通

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* 11. 公開透明化
  • 送餐者接訂單並答應接單前,訂單資料應該要詳細名列訂單距離等資料
  • 送餐者應該要有至少30秒中決定是否接單
  • 接派單流程雇主應公開
  • 所有送餐者都應有一份合約副本

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* 12. 有其他你覺得很重要卻沒列在表單內的項目嗎?

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