Esta evaluación le ayudará a identificar las necesidades de talento más importantes para su equipo, para que alcance con las metas puestas.

Como seguinte paso, recibirás una orientación con recomendaciones sobre que tipo de expertos podrían ayudarle a avanzar. Después de completar la evaluación, un miembro de nuestro equipo se pondrá en contacto con usted para identificar los pasos siguientes.

Question Title

* 1. Nombre de Organización

Question Title

* 2. Nombre y Apellido (como representante de esta organización)

Question Title

* 3. Email

Question Title

* 4. ¿De qué se trata su producto o servicio?
(Por favor, intenta describir en una sola frase)

Question Title

* 5. Cuantos son hoy en el equipo? (full time)

Question Title

* 6. ¿Cuándo su organización inició sus operaciones oficialmente?

Fecha

Question Title

* 7. ¿Su Organizacion es Empresa B?

Question Title

* 8. ¿Actualmente, cuáles son sus ingresos anuales? (en USD)

Question Title

* 9. Calificando en una escala del 1 - 10, como estiman las siguentes areas claves de su organización:

  ¿Qué tan crítico es mejorar esta área para sus objetivos para el año? ¿Que capacidad tiene su equipo actual para realizar todo el potencial en este área? ¿Por cuánto (10-100%) el apoyo adecuado en esta área mejorará sus ingresos? ¿Por cuánto (10-100%) el apoyo adecuado en esta área mejorará la calidad de su producto / servicio?
Estrategia de negocios
Marketing y Comunicaciones
Ventas
Recaudación de fondos
Contabilidad y finanzas
Tecnología
Diseño de producto / investigación UX / UI
Desarrollo de talento y recursos humanos
Medición de impacto / Análisis de datos 

Question Title

* 10. ¿Para cuáles de las 9 áreas le gustaría recibir apoyo externo de un experto ("Experteer") a corto o medio plazo? (elige la área que tiene la más alta prioridad y la potencia más real para desarrollar con éxito).

Question Title

* 11. ¿Qué podria ser un buen título de proyecto para este experto?