EMPLOYER BRANDING

Novim generacijama koje stupaju na tržište rada plaća nije visoko na listi prioriteta prilikom odabira posla. Važniji su im pozitivna kultura kompanije, kreativnost, inovativnost te okruženje u kojem postoji mogućnost rasta i razvoja.

Budući da se kompanije danas suočavaju s problemom privlačenja i zadržavanja talentiranih zaposlenika, upravo je employer branding instrument koji im olašava prepoznatljivost tvrtke kao poželjnog poslodavca.

Employer branding usmjeren je na buduće kandidate, ali kvalitetna kampanja dopire i do šire javnosti što dodatno jača prepoznatljivost tvrtke u tom smislu.

Iz navedenog možemo zaključiti da employer branding uključuje sve one procese unutar tvrtke kojima povećava zadovoljstvo svojih zaposlenika pa sve do onih akcija 'na van' kao što su profili na društvenim mrežama, oglasi za zapošljavanje i slično.

Question Title

* 1. Koliko vam je bitan imidž kompanije među sudionicima na tržištu?

	Slabo bitan	Umjereno bitan	Vrlo bitan
Kupcima	Kupcima Slabo bitan	Kupcima Umjereno bitan	Kupcima Vrlo bitan
Zaposlenicima	Zaposlenicima Slabo bitan	Zaposlenicima Umjereno bitan	Zaposlenicima Vrlo bitan
Potencijalnim zaposlenicima/kandidatima	Potencijalnim zaposlenicima/kandidatima Slabo bitan	Potencijalnim zaposlenicima/kandidatima Umjereno bitan	Potencijalnim zaposlenicima/kandidatima Vrlo bitan
Oglašivačima	Oglašivačima Slabo bitan	Oglašivačima Umjereno bitan	Oglašivačima Vrlo bitan
Poslovnim partnerima	Poslovnim partnerima Slabo bitan	Poslovnim partnerima Umjereno bitan	Poslovnim partnerima Vrlo bitan
Konkurencijom	Konkurencijom Slabo bitan	Konkurencijom Umjereno bitan	Konkurencijom Vrlo bitan

Question Title

* 2. Imate li razrađenu strategiju employer brandinga?

Da, detaljno

Da, okvirno

Ne formalno, ali pazimo na to

Ne uopće

Question Title

* 3. Koji odjel u kompaniji je zadužen za employer branding (moguće više odgovora)?

Marketing

Svi odjeli

Nitko

Neki drugi odjel, koji?

Question Title

* 4. Imate li budžet za employer branding?

Da, imamo samostalan budžet za to

Da, kao stavku u budžetu odjela

Ne, trošimo kako se ukaže potreba

Ne trošimo u tu svrhu

Question Title

* 5. Koliki vam je godišnji budžet za employer branding?

Do 10.000 kuna

Od 10.001 do 20.000 kuna

Od 20.001 do 50.000 kuna

Od 50.001 do 100.000 kuna

Preko 100.000 kuna

Nemamo formalno određeni budžet, trošimo koliko možemo

Ne trošimo u tu svrhu

Ne znam

Question Title

* 6. Što općenito mislite o sljedećim platformama i kanalima za employer branding?

	Nevažan	Manje važan	Važan	Ne mogu procijeniti
Profil kompanije na društvenim mrežama	Profil kompanije na društvenim mrežama Nevažan	Profil kompanije na društvenim mrežama Manje važan	Profil kompanije na društvenim mrežama Važan	Profil kompanije na društvenim mrežama Ne mogu procijeniti
Web stranica kompanije	Web stranica kompanije Nevažan	Web stranica kompanije Manje važan	Web stranica kompanije Važan	Web stranica kompanije Ne mogu procijeniti
Banner kampanje na medijskim portalima	Banner kampanje na medijskim portalima Nevažan	Banner kampanje na medijskim portalima Manje važan	Banner kampanje na medijskim portalima Važan	Banner kampanje na medijskim portalima Ne mogu procijeniti
Medijski članci o kompaniji	Medijski članci o kompaniji Nevažan	Medijski članci o kompaniji Manje važan	Medijski članci o kompaniji Važan	Medijski članci o kompaniji Ne mogu procijeniti
Profil kompanije na portalima za oglašavanje radnih mjesta	Profil kompanije na portalima za oglašavanje radnih mjesta Nevažan	Profil kompanije na portalima za oglašavanje radnih mjesta Manje važan	Profil kompanije na portalima za oglašavanje radnih mjesta Važan	Profil kompanije na portalima za oglašavanje radnih mjesta Ne mogu procijeniti
Sudjelovanje u prepoznatim HR projektima	Sudjelovanje u prepoznatim HR projektima Nevažan	Sudjelovanje u prepoznatim HR projektima Manje važan	Sudjelovanje u prepoznatim HR projektima Važan	Sudjelovanje u prepoznatim HR projektima Ne mogu procijeniti
Oglasi za posao na Facebook stranicama i grupama za oglašavanje radnih mjesta	Oglasi za posao na Facebook stranicama i grupama za oglašavanje radnih mjesta Nevažan	Oglasi za posao na Facebook stranicama i grupama za oglašavanje radnih mjesta Manje važan	Oglasi za posao na Facebook stranicama i grupama za oglašavanje radnih mjesta Važan	Oglasi za posao na Facebook stranicama i grupama za oglašavanje radnih mjesta Ne mogu procijeniti
Vijesti o kompaniji na Facebook stranicama i grupama za oglašavanje radnih mjesta	Vijesti o kompaniji na Facebook stranicama i grupama za oglašavanje radnih mjesta Nevažan	Vijesti o kompaniji na Facebook stranicama i grupama za oglašavanje radnih mjesta Manje važan	Vijesti o kompaniji na Facebook stranicama i grupama za oglašavanje radnih mjesta Važan	Vijesti o kompaniji na Facebook stranicama i grupama za oglašavanje radnih mjesta Ne mogu procijeniti
E-mail marketing – članci i oglasi u newsletterima portala za oglašavanje radnih mjesta	E-mail marketing – članci i oglasi u newsletterima portala za oglašavanje radnih mjesta Nevažan	E-mail marketing – članci i oglasi u newsletterima portala za oglašavanje radnih mjesta Manje važan	E-mail marketing – članci i oglasi u newsletterima portala za oglašavanje radnih mjesta Važan	E-mail marketing – članci i oglasi u newsletterima portala za oglašavanje radnih mjesta Ne mogu procijeniti

Question Title

* 7. Koje kanale koristite za vaš employer branding (moguće više odgovora)?

Stranica kompanije na društvenim mrežama

Web stranica kompanije

Medijski članci o kompaniji

Profil kompanije na portalima za oglašavanje radnih mjesta

Sudjelovanje na projektima portala za oglašavanje radnih mjesta

Oglasi za posao na Facebook stranicama i grupama za oglašavanje radnih mjesta

Vijesti o kompaniji na Facebook stranicama i grupama za oglašavanje radnih mjesta

Ne koristimo kanale za employer branding

Neke druge, koje?

Question Title

* 8. Za employer branding najviše se oslanjate na:

Vlastiti angažman

Usluge portala za oglašavanje radnih mjesta

Angažman vanjske agencije koja u potpunosti preuzima brigu o employer brandingu

Ne radimo na employer brandingu

Question Title

* 9. Što općenito pridonosi employer brandingu:

	Slabo	Umjereno	Jako	Ne mogu procijeniti
Kvaliteta oglasa za posao	Kvaliteta oglasa za posao Slabo	Kvaliteta oglasa za posao Umjereno	Kvaliteta oglasa za posao Jako	Kvaliteta oglasa za posao Ne mogu procijeniti
Poslovni prostori bogati sadržajima za zaposlenike	Poslovni prostori bogati sadržajima za zaposlenike Slabo	Poslovni prostori bogati sadržajima za zaposlenike Umjereno	Poslovni prostori bogati sadržajima za zaposlenike Jako	Poslovni prostori bogati sadržajima za zaposlenike Ne mogu procijeniti
Paket beneficija za zaposlenike	Paket beneficija za zaposlenike Slabo	Paket beneficija za zaposlenike Umjereno	Paket beneficija za zaposlenike Jako	Paket beneficija za zaposlenike Ne mogu procijeniti
Zadovoljstvo postojećih zaposlenika	Zadovoljstvo postojećih zaposlenika Slabo	Zadovoljstvo postojećih zaposlenika Umjereno	Zadovoljstvo postojećih zaposlenika Jako	Zadovoljstvo postojećih zaposlenika Ne mogu procijeniti
Dobro poslovanje kompanije	Dobro poslovanje kompanije Slabo	Dobro poslovanje kompanije Umjereno	Dobro poslovanje kompanije Jako	Dobro poslovanje kompanije Ne mogu procijeniti
Odgovaranje na prijave kandidata za posao	Odgovaranje na prijave kandidata za posao Slabo	Odgovaranje na prijave kandidata za posao Umjereno	Odgovaranje na prijave kandidata za posao Jako	Odgovaranje na prijave kandidata za posao Ne mogu procijeniti
Brzo rješavanje reklamacija kupaca/korisnika	Brzo rješavanje reklamacija kupaca/korisnika Slabo	Brzo rješavanje reklamacija kupaca/korisnika Umjereno	Brzo rješavanje reklamacija kupaca/korisnika Jako	Brzo rješavanje reklamacija kupaca/korisnika Ne mogu procijeniti

Nešto drugo, što?

Question Title

* 10. Na koje aspekte se vaša kompanija fokusira prilikom employer brandinga (moguće više odgovora)?

Kvaliteta oglasa za posao

Poslovni prostori bogati sadržajima za zaposlenike

Paket beneficija za zaposlenike

Zadovoljstvo postojećih zaposlenika

Dobro poslovanje kompanije

Odgovaranje na prijave kandidata za posao

Brzo rješavanje reklamacija kupaca/korisnika

Ne radimo na employer brandingu

Nešto drugo, što?

Question Title

* 11. Ukoliko radite na employer brandingu koje rezultate ste primijetili (moguće više odgovora)?

Povećani broj prijava na otvorene natječaje za radna mjesta

Povećani broj otvorenih molbi

Bolji poslovni rezultati kompanije

Manju fluktuaciju zaposlenika

Veće zadovoljstvo zaposlenika

Poboljšanje percepcije branda u javnosti

Diferenciranje branda u odnosu na konkurenciju

Ne radimo na employer brandingu

Nešto drugo, što?

Question Title

* 12. Koliko ste zadovoljni kvalitetom prijava na vaše natječaje općenito?

U potpunosti sam zadovoljan/na kvalitetom prijava na natječaje

Zadovoljan/na sam kvalitetom prijava na natječaje

Niti sam zadovoljan/na niti nezadovoljan/na

Nezadovoljan/na sam kvalitetom prijava na natječaje

U potpunosti sam nezadovoljan/na kvalitetom prijava na natječaje

Question Title

* 13. Kakva je kvaliteta prijava na vaše natječaje otkada radite na employer brandingu tvrtke?

	Veća	Manja	Ista	Ne znam/ne radimo na employer brandingu
Otvorene molbe	Otvorene molbe Veća	Otvorene molbe Manja	Otvorene molbe Ista	Otvorene molbe Ne znam/ne radimo na employer brandingu
Prijave na natječaje	Prijave na natječaje Veća	Prijave na natječaje Manja	Prijave na natječaje Ista	Prijave na natječaje Ne znam/ne radimo na employer brandingu

Question Title

* 14. Jeste li već sudjelovali u nekim prepoznatim HR projektima koji služe za jačanje employer brandinga (moguće više odgovora)?

Istraživanje zadovoljstva zaposlenika – Najbolji poslodavac

Virtualni dani karijera i znanja

HR Days konferencija

Najbolje HR prakse

Certifikat poslodavac partner / QHR

Druge HR konferencije - navedite koje

Question Title

* 15. Jeste li zadovoljni rezultatima?

Question Title

* 16. U 2017. godini naglasak u poslovanju vaše kompanije bit će na:

	Slabo	Umjereno	Jako	Ne mogu procijeniti
Razvoju novih proizvoda i usluga	Razvoju novih proizvoda i usluga Slabo	Razvoju novih proizvoda i usluga Umjereno	Razvoju novih proizvoda i usluga Jako	Razvoju novih proizvoda i usluga Ne mogu procijeniti
Promociji postojećih proizvoda i usluga	Promociji postojećih proizvoda i usluga Slabo	Promociji postojećih proizvoda i usluga Umjereno	Promociji postojećih proizvoda i usluga Jako	Promociji postojećih proizvoda i usluga Ne mogu procijeniti
Promociji kompanije kao poželjnog poslodavca	Promociji kompanije kao poželjnog poslodavca Slabo	Promociji kompanije kao poželjnog poslodavca Umjereno	Promociji kompanije kao poželjnog poslodavca Jako	Promociji kompanije kao poželjnog poslodavca Ne mogu procijeniti
Širenju kompanije i zapošljavanju	Širenju kompanije i zapošljavanju Slabo	Širenju kompanije i zapošljavanju Umjereno	Širenju kompanije i zapošljavanju Jako	Širenju kompanije i zapošljavanju Ne mogu procijeniti
Širenju kompanije na nova tržišta	Širenju kompanije na nova tržišta Slabo	Širenju kompanije na nova tržišta Umjereno	Širenju kompanije na nova tržišta Jako	Širenju kompanije na nova tržišta Ne mogu procijeniti
Novim načinima oglašavanja	Novim načinima oglašavanja Slabo	Novim načinima oglašavanja Umjereno	Novim načinima oglašavanja Jako	Novim načinima oglašavanja Ne mogu procijeniti

Nešto drugo, što?

Question Title

* 17. Ime kompanije (nije obavezno):

Question Title

* 18. Veličina kompanije :

19 i manje zaposlenika

20 do 50 zaposlenika

51 do 250 zaposlenika

251 i više zaposlenika

Question Title

* 19. Tip vlasništva kompanije :

Privatna kompanija pretežno u domaćem vlasništvu

Privatna kompanija pretežno u stranom vlasništvu

Kompanija u pretežno hrvatskom državnom vlasništvu

Hrvatska institucija

Strana institucija

Ostalo

Question Title

* 20. Djelatnost kompanije:

Question Title

* 21. Jeste li na rukovodećoj poziciji?

Question Title

* 22. Odjel u kojem radite:

Marketing

Prodaja

Administracija

Pravni odjel

Drugi, koji?