Cuestionario para las organizaciones empresariales sobre la aplicación de los Principios Rectores de las Naciones Unidas

En junio de 2021 se conmemora el décimo aniversario de los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre las empresas y los derechos humanos tras su aprobación por parte del Consejo de Derechos Humanos de las Naciones Unidas en junio de 2011. Los Principios Rectores y la Declaración de Bahrein se han convertido en el punto de referencia mundial para comprender y diferenciar las funciones y responsabilidades respectivas de los gobiernos y las empresas en la materia. Las organizaciones empresariales, como las que representa la OIE, así como las ONG y los sindicatos respaldan los marcos eficaces de los Principios Rectores para el fomento de la conducta empresarial responsable. Además, como resultado directo, muchos gobiernos de todo el mundo presentaron planes de acción nacionales (PAN) para la aplicación de estos principios. A través de su coherente labor durante los últimos diez años, la OIE ha abogado por que las organizaciones empresariales y de empleadores comprendan de forma plena los Principios Rectores. Con ello, se busca que dichas organizaciones puedan discernir las responsabilidades de las empresas, así como las formas de aumentar la transparencia, dado que se trata de un prerrequisito para satisfacer las demandas de los consumidores, los inversores, los gobiernos y la sociedad en general.

A fin de profundizar y fortalecer la puesta en marcha de los Principios Rectores por parte del sector empresarial en los próximos diez años, primero debemos examinar los siguientes puntos: dónde se ha progresado, qué buenas prácticas se llevan a cabo, a fin de aprovecharlas; dónde existen lagunas y persisten desafíos; cuáles son los principales obstáculos que se interponen en el camino hacia la aplicación plena de los Principios Rectores; y cómo y qué se debe hacer para acelerar dicha aplicación, teniendo en cuenta los desafíos actuales y futuros.

Con este propósito, la OIE ha elaborado el siguiente cuestionario para organizaciones empresariales y de empleadores. La información se tratará con la más estricta confidencialidad y no se le identificará de forma individualizada (los datos se agregarán).