APKLAUSA: Kaip siekiate karjeros tikslų - gauti naują darbą, paaukštinimą ar imtis naujos srities

Sveiki,

šia apklausa siekiame sužinoti, kaip specialistams ir vadovams padėti siekti jų užsibrėžtų karjeros tikslų.

Orientacinė anketos pildymo trukmė - 5 minutės. Apklausa yra anoniminė, atsakymai bus analizuojami tik apibendrinti.

Atsakydami į anketos klausimus prisidedate prie benro tikslo gerinti dirbančiųjų galimybes, siekiant norimos darbo vietos. Nuoširdžiai dėkojame!

Question Title

* 1. Jūsų lytis

Vyras

Moteris

Question Title

* 2. Jūsų amžius

Mažiau nei 18 m.

18 - 24 m.

25 - 34 m.

35 - 44 m.

45 - 54 m.

55 - 64 m.

Daugiau nei 64 m.

Question Title

* 3. Jūsų išsilavinimas

Nebaigtas vidurinis

Vidurinis

Profesinis

Aukštasis koleginis

Aukštasis universitetinis

Question Title

* 4. Turėtų studijų kryptis

Medicina ir sveikata

Gyvybės mokslai

Žemės ūkis ir veterinarija

Gamtos mokslai (chemija, fizika, ir kt.)

Matematika ir kompiuterių mokslas

Inžinerija

Technologijos

Socialinės studijos (ekonomika, politika ir kt.)

Teisė

Verslas ir vadyba

Komunikacija

Filologija

Istorija, filosofija, teologija ir kultūra

Meno studijos

Question Title

* 5. Jūsų vidutinės mėnesinės pajamos (po mokesčių)

Question Title

* 6. Jūsų dabartinių pareigybių sritis

Question Title

* 7. Ar dirbate vadovaujamą darbą?

Taip, esu komandos vadovas (-ė), vadovauju specialistams

Taip, esu padalinio vadovas (-ė), vadovauju kitiems vadovams

Taip, esu įmonės vadovas (-ė)

Question Title

* 8. Kuris iš įvardintų tikslų labiausiai apibūdina artimiausią Jūsų karjeros ketinimą?

Pakeisti darbovietę (gauti naują darbą)

Persikvalifikuoti (pakeisti sritį/funkciją)

Būti geriau įvertintam (-ai) esamoje darbovietėje ir galimai gauti paaukštinimą arba geresnes sąlygas

Jokių karjeros pokyčių artimiausiu metu neplanuoju

Question Title

* 9. Kaip įvertintumėte savo apsisprendimą siekti šio tikslo?

Nesu tvirtai apsisprendęs (-usi)

Esu apsisprendęs (-usi), tačiau konkrečių veiksmų jo siekiant dar nedariau

Esu tvirtai apsisprendęs (-usi) ir jau pradėjau daryti konkrečius veiksmus - įvardinkite, kokius:

Question Title

* 10. Siekiant savo karjeros tikslų per paskutinius 12 mėn., kiek kartų teko:

	Per paskutinius 12 mėn. to nedariau	1 – 2 kartus per metus	2 – 6 kartus per metus	Maždaug kartą į mėnesį	Dažniau nei kartą į mėnesį
Naudotis karjeros konsultacijų paslaugomis	Naudotis karjeros konsultacijų paslaugomis Per paskutinius 12 mėn. to nedariau	Naudotis karjeros konsultacijų paslaugomis 1 – 2 kartus per metus	Naudotis karjeros konsultacijų paslaugomis 2 – 6 kartus per metus	Naudotis karjeros konsultacijų paslaugomis Maždaug kartą į mėnesį	Naudotis karjeros konsultacijų paslaugomis Dažniau nei kartą į mėnesį
Dalyvauti (gyvuose arba virtualiuose) seminaruose / konferencijose	Dalyvauti (gyvuose arba virtualiuose) seminaruose / konferencijose Per paskutinius 12 mėn. to nedariau	Dalyvauti (gyvuose arba virtualiuose) seminaruose / konferencijose 1 – 2 kartus per metus	Dalyvauti (gyvuose arba virtualiuose) seminaruose / konferencijose 2 – 6 kartus per metus	Dalyvauti (gyvuose arba virtualiuose) seminaruose / konferencijose Maždaug kartą į mėnesį	Dalyvauti (gyvuose arba virtualiuose) seminaruose / konferencijose Dažniau nei kartą į mėnesį
Savarankiškai klausytis virtualių mokymų platformose (Coursera ir pan.)	Savarankiškai klausytis virtualių mokymų platformose (Coursera ir pan.) Per paskutinius 12 mėn. to nedariau	Savarankiškai klausytis virtualių mokymų platformose (Coursera ir pan.) 1 – 2 kartus per metus	Savarankiškai klausytis virtualių mokymų platformose (Coursera ir pan.) 2 – 6 kartus per metus	Savarankiškai klausytis virtualių mokymų platformose (Coursera ir pan.) Maždaug kartą į mėnesį	Savarankiškai klausytis virtualių mokymų platformose (Coursera ir pan.) Dažniau nei kartą į mėnesį
Konsultuotis su profesiniu mentoriumi	Konsultuotis su profesiniu mentoriumi Per paskutinius 12 mėn. to nedariau	Konsultuotis su profesiniu mentoriumi 1 – 2 kartus per metus	Konsultuotis su profesiniu mentoriumi 2 – 6 kartus per metus	Konsultuotis su profesiniu mentoriumi Maždaug kartą į mėnesį	Konsultuotis su profesiniu mentoriumi Dažniau nei kartą į mėnesį
Skaityti knygas, medžiagą, skirtą ugdyti profesines / asmenines kompetencijas	Skaityti knygas, medžiagą, skirtą ugdyti profesines / asmenines kompetencijas Per paskutinius 12 mėn. to nedariau	Skaityti knygas, medžiagą, skirtą ugdyti profesines / asmenines kompetencijas 1 – 2 kartus per metus	Skaityti knygas, medžiagą, skirtą ugdyti profesines / asmenines kompetencijas 2 – 6 kartus per metus	Skaityti knygas, medžiagą, skirtą ugdyti profesines / asmenines kompetencijas Maždaug kartą į mėnesį	Skaityti knygas, medžiagą, skirtą ugdyti profesines / asmenines kompetencijas Dažniau nei kartą į mėnesį
Dalyvauti ilgesniuose nei 2 dienų kursuose, kuriuos įsigijote pats (-i), o ne darbovietė	Dalyvauti ilgesniuose nei 2 dienų kursuose, kuriuos įsigijote pats (-i), o ne darbovietė Per paskutinius 12 mėn. to nedariau	Dalyvauti ilgesniuose nei 2 dienų kursuose, kuriuos įsigijote pats (-i), o ne darbovietė 1 – 2 kartus per metus	Dalyvauti ilgesniuose nei 2 dienų kursuose, kuriuos įsigijote pats (-i), o ne darbovietė 2 – 6 kartus per metus	Dalyvauti ilgesniuose nei 2 dienų kursuose, kuriuos įsigijote pats (-i), o ne darbovietė Maždaug kartą į mėnesį	Dalyvauti ilgesniuose nei 2 dienų kursuose, kuriuos įsigijote pats (-i), o ne darbovietė Dažniau nei kartą į mėnesį
Atlikinėti praktines, technines kompetencijas ugdančias užduotis ne darbo metu	Atlikinėti praktines, technines kompetencijas ugdančias užduotis ne darbo metu Per paskutinius 12 mėn. to nedariau	Atlikinėti praktines, technines kompetencijas ugdančias užduotis ne darbo metu 1 – 2 kartus per metus	Atlikinėti praktines, technines kompetencijas ugdančias užduotis ne darbo metu 2 – 6 kartus per metus	Atlikinėti praktines, technines kompetencijas ugdančias užduotis ne darbo metu Maždaug kartą į mėnesį	Atlikinėti praktines, technines kompetencijas ugdančias užduotis ne darbo metu Dažniau nei kartą į mėnesį

Question Title

* 11. Kiek sutinkate su teiginiais?

	Visiškai nesutinku	Daugiau nesutinku	Nei sutinku, nei nesutinku	Daugiau sutinku	Visiškai sutinku
Žinau, kaip surasti ekspertų, galinčių padėti man pasiekti karjeros tikslo	Žinau, kaip surasti ekspertų, galinčių padėti man pasiekti karjeros tikslo Visiškai nesutinku	Žinau, kaip surasti ekspertų, galinčių padėti man pasiekti karjeros tikslo Daugiau nesutinku	Žinau, kaip surasti ekspertų, galinčių padėti man pasiekti karjeros tikslo Nei sutinku, nei nesutinku	Žinau, kaip surasti ekspertų, galinčių padėti man pasiekti karjeros tikslo Daugiau sutinku	Žinau, kaip surasti ekspertų, galinčių padėti man pasiekti karjeros tikslo Visiškai sutinku
Šiuo metu man būtų sudėtinga be pagalbos susidaryti veiksmų planą karjeros tikslui pasiekti	Šiuo metu man būtų sudėtinga be pagalbos susidaryti veiksmų planą karjeros tikslui pasiekti Visiškai nesutinku	Šiuo metu man būtų sudėtinga be pagalbos susidaryti veiksmų planą karjeros tikslui pasiekti Daugiau nesutinku	Šiuo metu man būtų sudėtinga be pagalbos susidaryti veiksmų planą karjeros tikslui pasiekti Nei sutinku, nei nesutinku	Šiuo metu man būtų sudėtinga be pagalbos susidaryti veiksmų planą karjeros tikslui pasiekti Daugiau sutinku	Šiuo metu man būtų sudėtinga be pagalbos susidaryti veiksmų planą karjeros tikslui pasiekti Visiškai sutinku
Nesu tikras (-a), kaip efektyviausiai įgauti reikiamų kompetencijų karjeros tikslui pasiekti	Nesu tikras (-a), kaip efektyviausiai įgauti reikiamų kompetencijų karjeros tikslui pasiekti Visiškai nesutinku	Nesu tikras (-a), kaip efektyviausiai įgauti reikiamų kompetencijų karjeros tikslui pasiekti Daugiau nesutinku	Nesu tikras (-a), kaip efektyviausiai įgauti reikiamų kompetencijų karjeros tikslui pasiekti Nei sutinku, nei nesutinku	Nesu tikras (-a), kaip efektyviausiai įgauti reikiamų kompetencijų karjeros tikslui pasiekti Daugiau sutinku	Nesu tikras (-a), kaip efektyviausiai įgauti reikiamų kompetencijų karjeros tikslui pasiekti Visiškai sutinku
Nežinau, nuo ko pradėti siekti savo karjeros tikslo	Nežinau, nuo ko pradėti siekti savo karjeros tikslo Visiškai nesutinku	Nežinau, nuo ko pradėti siekti savo karjeros tikslo Daugiau nesutinku	Nežinau, nuo ko pradėti siekti savo karjeros tikslo Nei sutinku, nei nesutinku	Nežinau, nuo ko pradėti siekti savo karjeros tikslo Daugiau sutinku	Nežinau, nuo ko pradėti siekti savo karjeros tikslo Visiškai sutinku
Nežinau, į ką svarbiausia atkreipti dėmesį, ruošiantis dalyvauti darbo pokalbiuose	Nežinau, į ką svarbiausia atkreipti dėmesį, ruošiantis dalyvauti darbo pokalbiuose Visiškai nesutinku	Nežinau, į ką svarbiausia atkreipti dėmesį, ruošiantis dalyvauti darbo pokalbiuose Daugiau nesutinku	Nežinau, į ką svarbiausia atkreipti dėmesį, ruošiantis dalyvauti darbo pokalbiuose Nei sutinku, nei nesutinku	Nežinau, į ką svarbiausia atkreipti dėmesį, ruošiantis dalyvauti darbo pokalbiuose Daugiau sutinku	Nežinau, į ką svarbiausia atkreipti dėmesį, ruošiantis dalyvauti darbo pokalbiuose Visiškai sutinku
Puikiai žinau, kokių kompetencijų turiu įgauti, kad pasiekčiau karjeros tikslą	Puikiai žinau, kokių kompetencijų turiu įgauti, kad pasiekčiau karjeros tikslą Visiškai nesutinku	Puikiai žinau, kokių kompetencijų turiu įgauti, kad pasiekčiau karjeros tikslą Daugiau nesutinku	Puikiai žinau, kokių kompetencijų turiu įgauti, kad pasiekčiau karjeros tikslą Nei sutinku, nei nesutinku	Puikiai žinau, kokių kompetencijų turiu įgauti, kad pasiekčiau karjeros tikslą Daugiau sutinku	Puikiai žinau, kokių kompetencijų turiu įgauti, kad pasiekčiau karjeros tikslą Visiškai sutinku

Question Title

* 12. Kiek šie kriterijai Jums svarbūs, kai renkatės, kokiu būdu (knygos, mokymai, praktinės užduotys, virtualios programos ar pan.) kelsite kompetencijas?

	Visiškai nesvarbu	Beveik nesvarbu	Iš dalies svarbu	Svarbu	Ypatingai svarbu
Trukmė	Trukmė Visiškai nesvarbu	Trukmė Beveik nesvarbu	Trukmė Iš dalies svarbu	Trukmė Svarbu	Trukmė Ypatingai svarbu
Galimybė gauti dokumentą, patvirtinantį kursų/programos/konsultacijos baigimą	Galimybė gauti dokumentą, patvirtinantį kursų/programos/konsultacijos baigimą Visiškai nesvarbu	Galimybė gauti dokumentą, patvirtinantį kursų/programos/konsultacijos baigimą Beveik nesvarbu	Galimybė gauti dokumentą, patvirtinantį kursų/programos/konsultacijos baigimą Iš dalies svarbu	Galimybė gauti dokumentą, patvirtinantį kursų/programos/konsultacijos baigimą Svarbu	Galimybė gauti dokumentą, patvirtinantį kursų/programos/konsultacijos baigimą Ypatingai svarbu
Tiesioginis bendravimas su lektoriumi / mentoriumi ar kitu žmogumi	Tiesioginis bendravimas su lektoriumi / mentoriumi ar kitu žmogumi Visiškai nesvarbu	Tiesioginis bendravimas su lektoriumi / mentoriumi ar kitu žmogumi Beveik nesvarbu	Tiesioginis bendravimas su lektoriumi / mentoriumi ar kitu žmogumi Iš dalies svarbu	Tiesioginis bendravimas su lektoriumi / mentoriumi ar kitu žmogumi Svarbu	Tiesioginis bendravimas su lektoriumi / mentoriumi ar kitu žmogumi Ypatingai svarbu
Galimybė bendrauti su kitais, naudojančiais šį būdą	Galimybė bendrauti su kitais, naudojančiais šį būdą Visiškai nesvarbu	Galimybė bendrauti su kitais, naudojančiais šį būdą Beveik nesvarbu	Galimybė bendrauti su kitais, naudojančiais šį būdą Iš dalies svarbu	Galimybė bendrauti su kitais, naudojančiais šį būdą Svarbu	Galimybė bendrauti su kitais, naudojančiais šį būdą Ypatingai svarbu
Teorija derinama su praktinėmis užduotis	Teorija derinama su praktinėmis užduotis Visiškai nesvarbu	Teorija derinama su praktinėmis užduotis Beveik nesvarbu	Teorija derinama su praktinėmis užduotis Iš dalies svarbu	Teorija derinama su praktinėmis užduotis Svarbu	Teorija derinama su praktinėmis užduotis Ypatingai svarbu
Galimybė mokytis/užduotis atlikti bet kada, o ne konkrečiu laiku	Galimybė mokytis/užduotis atlikti bet kada, o ne konkrečiu laiku Visiškai nesvarbu	Galimybė mokytis/užduotis atlikti bet kada, o ne konkrečiu laiku Beveik nesvarbu	Galimybė mokytis/užduotis atlikti bet kada, o ne konkrečiu laiku Iš dalies svarbu	Galimybė mokytis/užduotis atlikti bet kada, o ne konkrečiu laiku Svarbu	Galimybė mokytis/užduotis atlikti bet kada, o ne konkrečiu laiku Ypatingai svarbu
Didžioji dalis informacijos pateikiama vizualiniu būdu, mažiau rašytinės informacijos	Didžioji dalis informacijos pateikiama vizualiniu būdu, mažiau rašytinės informacijos Visiškai nesvarbu	Didžioji dalis informacijos pateikiama vizualiniu būdu, mažiau rašytinės informacijos Beveik nesvarbu	Didžioji dalis informacijos pateikiama vizualiniu būdu, mažiau rašytinės informacijos Iš dalies svarbu	Didžioji dalis informacijos pateikiama vizualiniu būdu, mažiau rašytinės informacijos Svarbu	Didžioji dalis informacijos pateikiama vizualiniu būdu, mažiau rašytinės informacijos Ypatingai svarbu
Įsipareigojimas grafike (pvz. lankymas kiekvieną savaitę) arba atsiskaityti iki termino	Įsipareigojimas grafike (pvz. lankymas kiekvieną savaitę) arba atsiskaityti iki termino Visiškai nesvarbu	Įsipareigojimas grafike (pvz. lankymas kiekvieną savaitę) arba atsiskaityti iki termino Beveik nesvarbu	Įsipareigojimas grafike (pvz. lankymas kiekvieną savaitę) arba atsiskaityti iki termino Iš dalies svarbu	Įsipareigojimas grafike (pvz. lankymas kiekvieną savaitę) arba atsiskaityti iki termino Svarbu	Įsipareigojimas grafike (pvz. lankymas kiekvieną savaitę) arba atsiskaityti iki termino Ypatingai svarbu
Nereikalauja daug laiko per dieną / savaitę	Nereikalauja daug laiko per dieną / savaitę Visiškai nesvarbu	Nereikalauja daug laiko per dieną / savaitę Beveik nesvarbu	Nereikalauja daug laiko per dieną / savaitę Iš dalies svarbu	Nereikalauja daug laiko per dieną / savaitę Svarbu	Nereikalauja daug laiko per dieną / savaitę Ypatingai svarbu
Organizatoriaus (-ių) reputacija	Organizatoriaus (-ių) reputacija Visiškai nesvarbu	Organizatoriaus (-ių) reputacija Beveik nesvarbu	Organizatoriaus (-ių) reputacija Iš dalies svarbu	Organizatoriaus (-ių) reputacija Svarbu	Organizatoriaus (-ių) reputacija Ypatingai svarbu
Turinio teorinis išsamumas ir pagrindimas	Turinio teorinis išsamumas ir pagrindimas Visiškai nesvarbu	Turinio teorinis išsamumas ir pagrindimas Beveik nesvarbu	Turinio teorinis išsamumas ir pagrindimas Iš dalies svarbu	Turinio teorinis išsamumas ir pagrindimas Svarbu	Turinio teorinis išsamumas ir pagrindimas Ypatingai svarbu
Suteikiamas palaikymas	Suteikiamas palaikymas Visiškai nesvarbu	Suteikiamas palaikymas Beveik nesvarbu	Suteikiamas palaikymas Iš dalies svarbu	Suteikiamas palaikymas Svarbu	Suteikiamas palaikymas Ypatingai svarbu
Nedidelė finansinė investicija	Nedidelė finansinė investicija Visiškai nesvarbu	Nedidelė finansinė investicija Beveik nesvarbu	Nedidelė finansinė investicija Iš dalies svarbu	Nedidelė finansinė investicija Svarbu	Nedidelė finansinė investicija Ypatingai svarbu

Question Title

* 13. Jei svarstytumėte pirkti virtualią savęs tobulinimo/mokymo programą, kiek ir kokios programos savybės būtų svarbios jūsų apsisprendimui pirkti:

	Visiškai nesvarbu	Beveik nesvarbu	Iš dalies svarbu	Svarbu	Ypatingai svarbu
Medžiaga sudėliota taip, kad kasdienė laiko investicija yra maža	Medžiaga sudėliota taip, kad kasdienė laiko investicija yra maža Visiškai nesvarbu	Medžiaga sudėliota taip, kad kasdienė laiko investicija yra maža Beveik nesvarbu	Medžiaga sudėliota taip, kad kasdienė laiko investicija yra maža Iš dalies svarbu	Medžiaga sudėliota taip, kad kasdienė laiko investicija yra maža Svarbu	Medžiaga sudėliota taip, kad kasdienė laiko investicija yra maža Ypatingai svarbu
Didžioji dalis medžiagos pateikiama video arba audio formatu, vietoje tekstinio	Didžioji dalis medžiagos pateikiama video arba audio formatu, vietoje tekstinio Visiškai nesvarbu	Didžioji dalis medžiagos pateikiama video arba audio formatu, vietoje tekstinio Beveik nesvarbu	Didžioji dalis medžiagos pateikiama video arba audio formatu, vietoje tekstinio Iš dalies svarbu	Didžioji dalis medžiagos pateikiama video arba audio formatu, vietoje tekstinio Svarbu	Didžioji dalis medžiagos pateikiama video arba audio formatu, vietoje tekstinio Ypatingai svarbu
Daug dėmesio skiriama patarimams, kaip dalyvauti atrankose	Daug dėmesio skiriama patarimams, kaip dalyvauti atrankose Visiškai nesvarbu	Daug dėmesio skiriama patarimams, kaip dalyvauti atrankose Beveik nesvarbu	Daug dėmesio skiriama patarimams, kaip dalyvauti atrankose Iš dalies svarbu	Daug dėmesio skiriama patarimams, kaip dalyvauti atrankose Svarbu	Daug dėmesio skiriama patarimams, kaip dalyvauti atrankose Ypatingai svarbu
Programoje sudaromas Jums pritaikytas planas, kaip pasiekti karjeros tikslo	Programoje sudaromas Jums pritaikytas planas, kaip pasiekti karjeros tikslo Visiškai nesvarbu	Programoje sudaromas Jums pritaikytas planas, kaip pasiekti karjeros tikslo Beveik nesvarbu	Programoje sudaromas Jums pritaikytas planas, kaip pasiekti karjeros tikslo Iš dalies svarbu	Programoje sudaromas Jums pritaikytas planas, kaip pasiekti karjeros tikslo Svarbu	Programoje sudaromas Jums pritaikytas planas, kaip pasiekti karjeros tikslo Ypatingai svarbu
Turinys apima savęs prezentavimą soc.medijose ir gero CV parengimą	Turinys apima savęs prezentavimą soc.medijose ir gero CV parengimą Visiškai nesvarbu	Turinys apima savęs prezentavimą soc.medijose ir gero CV parengimą Beveik nesvarbu	Turinys apima savęs prezentavimą soc.medijose ir gero CV parengimą Iš dalies svarbu	Turinys apima savęs prezentavimą soc.medijose ir gero CV parengimą Svarbu	Turinys apima savęs prezentavimą soc.medijose ir gero CV parengimą Ypatingai svarbu
Mokymosi medžiaga pateikiama per mobilią aplikaciją	Mokymosi medžiaga pateikiama per mobilią aplikaciją Visiškai nesvarbu	Mokymosi medžiaga pateikiama per mobilią aplikaciją Beveik nesvarbu	Mokymosi medžiaga pateikiama per mobilią aplikaciją Iš dalies svarbu	Mokymosi medžiaga pateikiama per mobilią aplikaciją Svarbu	Mokymosi medžiaga pateikiama per mobilią aplikaciją Ypatingai svarbu
Turinys apima tiek techninių, tiek asmenybinių bei komunikacinių kompetencijų ugdymą	Turinys apima tiek techninių, tiek asmenybinių bei komunikacinių kompetencijų ugdymą Visiškai nesvarbu	Turinys apima tiek techninių, tiek asmenybinių bei komunikacinių kompetencijų ugdymą Beveik nesvarbu	Turinys apima tiek techninių, tiek asmenybinių bei komunikacinių kompetencijų ugdymą Iš dalies svarbu	Turinys apima tiek techninių, tiek asmenybinių bei komunikacinių kompetencijų ugdymą Svarbu	Turinys apima tiek techninių, tiek asmenybinių bei komunikacinių kompetencijų ugdymą Ypatingai svarbu
Galimybė tiesiogiai pabendrauti su mentoriais / karjeros konsultantais	Galimybė tiesiogiai pabendrauti su mentoriais / karjeros konsultantais Visiškai nesvarbu	Galimybė tiesiogiai pabendrauti su mentoriais / karjeros konsultantais Beveik nesvarbu	Galimybė tiesiogiai pabendrauti su mentoriais / karjeros konsultantais Iš dalies svarbu	Galimybė tiesiogiai pabendrauti su mentoriais / karjeros konsultantais Svarbu	Galimybė tiesiogiai pabendrauti su mentoriais / karjeros konsultantais Ypatingai svarbu

Question Title

* 14. Kokio dydžio investicija į mokymosi/tobulinimosi programas per mėnesį Jums atrodo priimtina, siekiant Jūsų karjeros tikslo?

Tam negaliu skirti jokios pinigų sumos

Iki 20 EUR

20 - 50 EUR

50 - 100 EUR

100 - 200 EUR

Virš 200 EUR