Encuesta de Seguridad Pública

La ciudad de Spokane está buscando la opinión de la comunidad para el reclutamiento del próximo Jefe de Policía y Jefe de Bomberos. El Jefe de Policía dirigirá un departamento de 352 junto con un departamento de Bomberos compuesto por más de 360 bomberos. Ambos trabajarán para garantizar su seguridad a través de una variedad de estrategias, que incluyen, entre otras: patrullaje policial, respuesta y prevención de incendios y planificación de emergencias; al mismo tiempo, la ciudad de Spokane enfrenta un déficit presupuestario de 50 millones de dólares.

La Ciudad valora sus comentarios sobre el liderazgo en seguridad pública y las prioridades de la comunidad. ¡Gracias por participar! Anime a sus amigos, familiares y vecinos a hacer lo mismo.

Question Title

* 1. Afiliación a Spokane (marque más de uno si corresponde)

Residente

Alumno

Inquilino

Propietario de inmuebles

Propietario de empresa

Trabajar en Spokane

Otros (especificar)

POLICÍA

Cualificaciones y liderazgo

Question Title

* 2. Identifique las cinco calificaciones principales a las que daría prioridad al contratar un nuevo Jefe de Policía para la ciudad de Spokane. (Requerido)

Antecedentes en la interacción con el público en general.

Experiencia trabajando en la aplicación de la ley en Washington.

Experiencia en justicia restaurativa.

Conciencia de los problemas socioeconómicos que enfrentan las comunidades en Spokane

Experiencia en la gestión de un personal diverso.

Experiencia trabajando en una ciudad.

Experiencia en la gestión de un gran presupuesto departamental.

Residente de la ciudad de Spokane

Nivel de educación superior (título de posgrado, etc.)

Fuertes habilidades para hablar en público.

Experiencia con temas de justicia racial.

Historial exitoso de reducción de la delincuencia

Prioriza alternativas al encarcelamiento (desvío, rehabilitación, etc.)

Formación a nivel ejecutivo

Otros (especificar)

Question Title

* 3. ¿Cuáles son las cinco principales habilidades de liderazgo que cree que son importantes en un Jefe de Policía? (Requerido)

Orientado a la comunidad

Solucionador de problemas

Compromiso con la equidad

Credibilidad

Responsabilidad

Inclusividad

Habilidades de comunicación

Experiencia en la dirección de un departamento de aplicación de la ley.

Integridad

Honestidad

Transparencia

Voluntad de exigir a los funcionarios hacerse responsables de acuerdo a altos estándares profesionales

Mente abierta

Otros (especificar)

Question Title

* 4. Identifique las cinco prioridades más importantes para un nuevo Jefe de Policía. (Requerido)

Mejorar la formación policial

Priorizar la salud mental en la comunidad y el Departamento de Policía

Formar asociaciones con otros departamentos de seguridad pública y titulares de intereses.

Formar asociaciones con departamentos de salud pública y titulares de intereses.

Formar alianzas con grupos comunitarios

Educación antirracista y para evitar el sesgo implícito

Responder a llamadas de servicio.

Prevención y reducción del delito

Control de drogas y alcohol

Centrarse en los jóvenes, especialmente en los jóvenes en riesgo

Problemas que enfrenta la comunidad sin vivienda

Reclutar y retener una fuerza policial diversa y calificada

Seguridad de Tráfico

Cuestiones de política

Abordar las limitaciones de personal y reclutamiento policial

Ayudar a la ciudad a abordar un déficit presupuestario de 50 millones de dólares

BOMBEROS

Question Title

* 5. Identifique las cinco prioridades más importantes para el Departamento de Bomberos. (Requerido)

Mejorar el entrenamiento

Priorizar la salud mental en la comunidad y el Departamento de Bomberos

Formar asociaciones con otros departamentos de seguridad pública y titulares de intereses.

Formar asociaciones con departamentos de salud pública y titulares de intereses.

Formar alianzas con grupos comunitarios

Educación antirracista y para evitar el sesgo implícito

Responder a llamadas de servicio.

Tratamiento de drogas y alcohol.

Centrarse en los jóvenes

Problemas que enfrenta la comunidad sin vivienda

Reclutar y retener un departamento de bomberos diverso y calificado

Planificación de capital

Cuestiones de política

Abordar las limitaciones de personal y reclutamiento de bomberos

Ayudar a la ciudad a abordar un déficit presupuestario de 50 millones de dólares

SEGURIDAD PÚBLICA

Question Title

* 6. Identifique sus tres principales prioridades/preocupaciones de seguridad pública

Mayor dotación de personal para el Departamento de Bomberos de Spokane

Mayor dotación de personal para el Departamento de Policía de Spokane

Estaciones de bomberos adicionales

Medidas de prevención de incendios

Seguridad de tráfico

Prevención y reducción del delito

Condiciones de la cárcel

Capacidad de la cárcel

Gestión de emergencias

Delitos violentos

Violencia doméstica

Delitos contra la propiedad

Inversiones en el vecindario

Flota mejorada para los departamentos de bomberos y policía

Inversiones upstream en barrios, escuelas y parques

Abordar las crisis de salud pública, incluidas, entre otras, la salud mental, el uso de sustancias y la falta de vivienda.

Otros (especificar)

Question Title

* 7. ¿Cuáles son los desafíos más apremiantes en Spokane que deben abordar nuestros jefes? (opcional)

Question Title

* 8. ¿Qué hace bien el Departamento de Policía de Spokane que el Jefe de Policía debería seguir haciendo? (opcional)

Question Title

* 9. ¿Qué hace bien el Departamento de Bomberos de Spokane que el Jefe de Bomberos debería seguir haciendo? (opcional)

Question Title

* 10. ¿Cómo pueden los Jefes interactuar con la comunidad para mantener y mejorar la confianza? (opcional)

Question Title

* 11. ¿Hay algo más que le gustaría que el alcalde considere al nombrar al próximo Jefe de Policía? (opcional)

Información demográfica

OPCIONAL

Proporcione su información demográfica. Esto le permite a la Ciudad comprender de qué comunidades hemos escuchado. Estos datos no se asociarán con ningún resultado de encuesta específico.

Question Title

* 12. Raza o etnia

Nativo americano/nativo de Alaska

Hispano o latino

Nativo de Hawai o de las islas del Pacífico

Blanco/Caucásico

Afroamericano/Negro

Asiático o asiático-americano

Otros (especificar)

Question Title

* 13. Género

Hombre

Mujer

No binario/género no conforme

Hombre transgénero

Mujer transgénero

Prefiero no responder

Otros (especificar)

Question Title

* 14. Rango de edad

Menor de 18 años

18-25

26-40

41-50

51-64

65+