Fresno, CA | Jefe de Policía | Encuesta para la comunidad

La Ciudad de Fresno se ha asociado con Public Sector Search & Consulting, Inc en la búsqueda y selección del próximo Jefe de Policía. La compañía está buscando información para comprender la perspectiva de la comunidad sobre las cualidades que debería tener el próximo jefe de policía. Usted puede enviar sus comentarios anónimamente. Gracias por completar la encuesta y por participar en este proceso.

¡Esta encuesta permanecerá abierta para animar a la comunidad a dar su opinión!

Question Title

* 1. Aunque todas estas CALIFICACIONES son importantes, seleccione las cinco (5) CUALIFICACIONES que consideres las más importantes a la hora de elegir al próximo Jefe de Policía para el Departamento de Policía de Fresno. (Seleccione hasta cinco)

Gestión del cambio/ agente de cambio exitoso

Practica la transparencia y la apertura

Un historial al realizar confianza en la comunidad

Políticamente astuto, pero no político

Implementa prácticas policiales contemporáneo e innovadoras

Altamente educado

Promueve la vigilancia policial orientada por la comunidad

Experiencia en el reclutamiento y retención de personal de calidad

Experiencia previa como Jefe de Policía

Historial de reducción de la delincuencia y promoción de la seguridad de la comunidad

Experiencia en presupuestación y gestión financiera

Promueve la diversidad y la igualdad de género en el lugar de trabajo

Experiencia en relaciones públicas, medios de comunicación y noticias/redes sociales

Experiencia con las protestas de la 1ª Enmienda

Question Title

* 2. El nuevo Jefe de Policía tendrá que equilibrar las PRIORIDADES competitivas a la misma vez que el departamento le brinda servicios a la comunidad. Seleccione hasta cinco (5) de las siguientes prioridades que usted cree que deberían ser la "Máxima Prioridad" para el departamento de policía. (Seleccione hasta cinco)

Prácticas policiales innovadoras y progresivas

Responsabilizar a los oficiales y al personal

Seguridad del tráfico y aplicación de la ley

Policía comunitaria y resolución de problemas

Fortalecimiento de las asociaciones entre la policía y la comunidad

Cambio de cultura dentro del departamento

Mantenerse dentro del presupuesto asignado

Reducción de la delincuencia

Generar confianza en la comunidad

Otros (especifique)

Question Title

* 3. Aunque todas estas CUALIDADES DE LIDERAZGO son importantes, seleccione hasta cinco (5) CUALIDADES DE LIDERAZGO que usted cree que son las más importantes al seleccionar al próximo Jefe de Policía. (Seleccione hasta cinco)

Desarrolla soluciones significantes a los problemas de la comunidad

Excelente gestor de recursos

Pensamiento estratégico

Valora las relaciones positivas con la comunidad

Justo e imparcial

Acepta la transparencia

Valora la diversidad a todos los niveles

Promueve el desarrollo del personal, la formación y planificación de sucesiones

Honestidad, integridad, carácter

Adopta las mejores prácticas policiales reconocidas a nivel nacional

Responsabiliza a todos los empleados

Respuesta de gestión de emergencias/crisis

Adopta las mejores prácticas policiales reconocidas a nivel nacional

Question Title

* 4. LA Administradora de la Ciudad y el Alcalde son responsables de nombrar al próximo Jefe de Policía. ¿Algo más que le gustaría que tuvieran en cuenta al hacer la selección?

Question Title

* 5. ¿Vive en la ciudad de Fresno?

Sí

Ninguna de las anteriores

Question Title

* 6. Por favor, marque las categorías que mejor describan su relación con la Ciudad de Fresno. (Seleccione todas las que corresponden)

Vivo en Fresno

Trabajo en Fresno

Soy dueño de un negocio en Fresno

Visito, pero no vivo ni trabajo en Fresno