Praxisbeispiele im Bereich flexibles Arbeiten

Question Title

* 1. Welche Maßnahmen führt Ihr Unternehmen/Betrieb zur Fachkräftesicherung, insbesondere zur Flexibilisierung der Arbeitszeit bzw. des Arbeitsortes, bereits durch? Welche Maßnahmen planen Sie umzusetzen?
(Mehrfachnennungen möglich)

	ja	geplant	nein	nicht relevant
Flexible Arbeitszeiten im Büro	Flexible Arbeitszeiten im Büro ja	Flexible Arbeitszeiten im Büro geplant	Flexible Arbeitszeiten im Büro nein	Flexible Arbeitszeiten im Büro nicht relevant
Flexible Arbeitszeiten in der Produktion (bzw. am Bau)	Flexible Arbeitszeiten in der Produktion (bzw. am Bau) ja	Flexible Arbeitszeiten in der Produktion (bzw. am Bau) geplant	Flexible Arbeitszeiten in der Produktion (bzw. am Bau) nein	Flexible Arbeitszeiten in der Produktion (bzw. am Bau) nicht relevant
Beschäftigung in Teilzeit	Beschäftigung in Teilzeit ja	Beschäftigung in Teilzeit geplant	Beschäftigung in Teilzeit nein	Beschäftigung in Teilzeit nicht relevant
4-Tage-Woche (mit gleichbleibender Arbeitszeit)	4-Tage-Woche (mit gleichbleibender Arbeitszeit) ja	4-Tage-Woche (mit gleichbleibender Arbeitszeit) geplant	4-Tage-Woche (mit gleichbleibender Arbeitszeit) nein	4-Tage-Woche (mit gleichbleibender Arbeitszeit) nicht relevant
4-Tage-Woche (mit verkürzter Arbeitszeit und verkürztem Gehalt)	4-Tage-Woche (mit verkürzter Arbeitszeit und verkürztem Gehalt) ja	4-Tage-Woche (mit verkürzter Arbeitszeit und verkürztem Gehalt) geplant	4-Tage-Woche (mit verkürzter Arbeitszeit und verkürztem Gehalt) nein	4-Tage-Woche (mit verkürzter Arbeitszeit und verkürztem Gehalt) nicht relevant
4-Tage-Woche (mit verkürzter Arbeitszeit bei vollem Gehalt)	4-Tage-Woche (mit verkürzter Arbeitszeit bei vollem Gehalt) ja	4-Tage-Woche (mit verkürzter Arbeitszeit bei vollem Gehalt) geplant	4-Tage-Woche (mit verkürzter Arbeitszeit bei vollem Gehalt) nein	4-Tage-Woche (mit verkürzter Arbeitszeit bei vollem Gehalt) nicht relevant
Telearbeit (vom Arbeitgeber eingerichteter Arbeitsplatz beim Angestellten zuhause)	Telearbeit (vom Arbeitgeber eingerichteter Arbeitsplatz beim Angestellten zuhause) ja	Telearbeit (vom Arbeitgeber eingerichteter Arbeitsplatz beim Angestellten zuhause) geplant	Telearbeit (vom Arbeitgeber eingerichteter Arbeitsplatz beim Angestellten zuhause) nein	Telearbeit (vom Arbeitgeber eingerichteter Arbeitsplatz beim Angestellten zuhause) nicht relevant
Arbeiten aus dem Homeoffice (mobiles Arbeiten ohne fest eingerichteten Arbeitsplatz)	Arbeiten aus dem Homeoffice (mobiles Arbeiten ohne fest eingerichteten Arbeitsplatz) ja	Arbeiten aus dem Homeoffice (mobiles Arbeiten ohne fest eingerichteten Arbeitsplatz) geplant	Arbeiten aus dem Homeoffice (mobiles Arbeiten ohne fest eingerichteten Arbeitsplatz) nein	Arbeiten aus dem Homeoffice (mobiles Arbeiten ohne fest eingerichteten Arbeitsplatz) nicht relevant
Arbeiten in einem Coworking Space	Arbeiten in einem Coworking Space ja	Arbeiten in einem Coworking Space geplant	Arbeiten in einem Coworking Space nein	Arbeiten in einem Coworking Space nicht relevant
Völlig flexible Arbeitsplatzwahl (Remote Work von irgendwo in Deutschland)	Völlig flexible Arbeitsplatzwahl (Remote Work von irgendwo in Deutschland) ja	Völlig flexible Arbeitsplatzwahl (Remote Work von irgendwo in Deutschland) geplant	Völlig flexible Arbeitsplatzwahl (Remote Work von irgendwo in Deutschland) nein	Völlig flexible Arbeitsplatzwahl (Remote Work von irgendwo in Deutschland) nicht relevant
Arbeiten aus dem Ausland in Verbindung mit Urlaub (Workation)	Arbeiten aus dem Ausland in Verbindung mit Urlaub (Workation) ja	Arbeiten aus dem Ausland in Verbindung mit Urlaub (Workation) geplant	Arbeiten aus dem Ausland in Verbindung mit Urlaub (Workation) nein	Arbeiten aus dem Ausland in Verbindung mit Urlaub (Workation) nicht relevant
Umgestaltung der Arbeitsräume zu einem attraktiven Ambiente	Umgestaltung der Arbeitsräume zu einem attraktiven Ambiente ja	Umgestaltung der Arbeitsräume zu einem attraktiven Ambiente geplant	Umgestaltung der Arbeitsräume zu einem attraktiven Ambiente nein	Umgestaltung der Arbeitsräume zu einem attraktiven Ambiente nicht relevant
Desk Sharing (Benutzung eines Schreibtisches durch mehrere Mitarbeitende)	Desk Sharing (Benutzung eines Schreibtisches durch mehrere Mitarbeitende) ja	Desk Sharing (Benutzung eines Schreibtisches durch mehrere Mitarbeitende) geplant	Desk Sharing (Benutzung eines Schreibtisches durch mehrere Mitarbeitende) nein	Desk Sharing (Benutzung eines Schreibtisches durch mehrere Mitarbeitende) nicht relevant

weitere Maßnahmen, die für Sie in diesem Kontext relevant sind (bitte nennen)

Question Title

* 2. Sind Sie an Informationen zu einzelnen Maßnahmen interessiert? Teilen Sie uns mit, an welchen.

Flexible Arbeitszeiten im Büro

Flexible Arbeitszeiten in der Produktion (bzw. am Bau)

Beschäftigung in Teilzeit

4-Tage-Woche (mit gleichbleibender Arbeitszeit)

4-Tage-Woche (mit verkürzter Arbeitszeit und verkürztem Gehalt)

4-Tage-Woche (mit verkürzter Arbeitszeit bei vollem Gehalt)

Telearbeit (vom Arbeitgeber eingerichteter Arbeitsplatz beim Angestellten zuhause)

Arbeiten aus dem Homeoffice (mobiles Arbeiten ohne fest eingerichteten Arbeitsplatz)

Arbeiten in einem Coworking Space

Völlig flexible Arbeitsplatzwahl (Remote Work von irgendwo in Deutschland)

Arbeiten aus dem Ausland in Verbindung mit Urlaub (Workation)

Umgestaltung der Arbeitsräume zu einem attraktiven Ambiente

Desk Sharing (Benutzung eines Schreibtisches durch mehrere Mitarbeitende)

Praxisbeispiele im Bereich flexibles Arbeiten

Question Title

* 1. Welche Maßnahmen führt Ihr Unternehmen/Betrieb zur Fachkräftesicherung, insbesondere zur Flexibilisierung der Arbeitszeit bzw. des Arbeitsortes, bereits durch? Welche Maßnahmen planen Sie umzusetzen?
(Mehrfachnennungen möglich)

Question Title

* 2. Sind Sie an Informationen zu einzelnen Maßnahmen interessiert? Teilen Sie uns mit, an welchen.

Question Title

* 3. Mit welchen der o.g. Maßnahmen machen Sie gute Erfahrungen? Bitte beschreiben Sie Ihre Erfahrungen.

Question Title

* 4. Mit welchen der o.g. Maßnahmen machen Sie eher schlechte Erfahrungen? Bitte beschreiben Sie auch diese.

Question Title

* 5. Wenn es zu dem Thema sonstige Maßnahmen und Erfahrungen in Ihrem Unternehmen/Betrieb gibt, bitte beschreiben Sie diese.

Praxisbeispiele im Bereich flexibles Arbeiten

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* 1. Welche Maßnahmen führt Ihr Unternehmen/Betrieb zur Fachkräftesicherung, insbesondere zur Flexibilisierung der Arbeitszeit bzw. des Arbeitsortes, bereits durch? Welche Maßnahmen planen Sie umzusetzen? (Mehrfachnennungen möglich)

Question Title

* 2. Sind Sie an Informationen zu einzelnen Maßnahmen interessiert? Teilen Sie uns mit, an welchen.

Question Title

* 3. Mit welchen der o.g. Maßnahmen machen Sie gute Erfahrungen? Bitte beschreiben Sie Ihre Erfahrungen.

Question Title

* 4. Mit welchen der o.g. Maßnahmen machen Sie eher schlechte Erfahrungen? Bitte beschreiben Sie auch diese.

Question Title

* 5. Wenn es zu dem Thema sonstige Maßnahmen und Erfahrungen in Ihrem Unternehmen/Betrieb gibt, bitte beschreiben Sie diese.

* 1. Welche Maßnahmen führt Ihr Unternehmen/Betrieb zur Fachkräftesicherung, insbesondere zur Flexibilisierung der Arbeitszeit bzw. des Arbeitsortes, bereits durch? Welche Maßnahmen planen Sie umzusetzen?
(Mehrfachnennungen möglich)