Recruiter Fitness Check / Recruiter 2.0 |
1. Herzlich willkommen!
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Wie funktioniert der RECRUITER FITNESS CHECK für den Recruiter 2.0?
Sie schätzen anhand von 9 funktionalen und 9 businessrelevanten Skills und entsprechenden Indikatoren Ihren persönlichen Status ein und bekommen eine Gesamtübersicht über die Ergbnisse, die es Ihnen ermöglicht, zu beurteilen, wie Sie im Verhältnis zu anderen Recruitern stehen. Ergänzend sind auch ein paar Fragen hinsichtlich Workload, Aufgabenumfang etc. enthalten, um einen vergleichenden Einblick in die aktuelle Situation der Recruiter zu bekommen. Die aggregierten Ergebnisse werden dann wieder, selbstverständlich anonym, in der Recruiter Community und auf der ICR Website (bit.ly/kM7FVV) kommuniziert. Dies ermöglicht Ihnen, Ihre eigenen Stärken und Verbesserungsfelder im Vergleich zu einer größeren Gruppe zu beurteilen und sich eigeninitiativ weiterzuentwickeln.
Bei der Selbsteinschätzung der verschiedenen Indikatoren denken Sie bitte an Ihr durchschnittliches Verhalten.
Schöne Grüße
Wolfgang Brickwedde
Institute for Competitive Recruiting
Sie schätzen anhand von 9 funktionalen und 9 businessrelevanten Skills und entsprechenden Indikatoren Ihren persönlichen Status ein und bekommen eine Gesamtübersicht über die Ergbnisse, die es Ihnen ermöglicht, zu beurteilen, wie Sie im Verhältnis zu anderen Recruitern stehen. Ergänzend sind auch ein paar Fragen hinsichtlich Workload, Aufgabenumfang etc. enthalten, um einen vergleichenden Einblick in die aktuelle Situation der Recruiter zu bekommen. Die aggregierten Ergebnisse werden dann wieder, selbstverständlich anonym, in der Recruiter Community und auf der ICR Website (bit.ly/kM7FVV) kommuniziert. Dies ermöglicht Ihnen, Ihre eigenen Stärken und Verbesserungsfelder im Vergleich zu einer größeren Gruppe zu beurteilen und sich eigeninitiativ weiterzuentwickeln.
Bei der Selbsteinschätzung der verschiedenen Indikatoren denken Sie bitte an Ihr durchschnittliches Verhalten.
Schöne Grüße
Wolfgang Brickwedde
Institute for Competitive Recruiting