Hogyan profitálnak a reputációból a CEO-k?

Question Title

* 1. Mennyire játszik fontos szerepet egy vállalat reputációjában a vállalat vezetőjének (CEO) piaci megítélése/elismertsége?

meghatározó

nagyon fontos

közepesen fontos

valamelyest fontos

elenyésző

Question Title

* 2. Mennyire erősítik/befolyásolják a CEO hírnevét, piaci megítélését az alábbiak?

	1 - egyáltalán nem	2	3	4	5 - erőteljesen
a CEO által vezetett cég piaci teljesítménye és magatartása	a CEO által vezetett cég piaci teljesítménye és magatartása 1 - egyáltalán nem	a CEO által vezetett cég piaci teljesítménye és magatartása 2	a CEO által vezetett cég piaci teljesítménye és magatartása 3	a CEO által vezetett cég piaci teljesítménye és magatartása 4	a CEO által vezetett cég piaci teljesítménye és magatartása 5 - erőteljesen
világos vízió, stratégia	világos vízió, stratégia 1 - egyáltalán nem	világos vízió, stratégia 2	világos vízió, stratégia 3	világos vízió, stratégia 4	világos vízió, stratégia 5 - erőteljesen
szakmai felkészültség, iparági jártasság, tapasztalat	szakmai felkészültség, iparági jártasság, tapasztalat 1 - egyáltalán nem	szakmai felkészültség, iparági jártasság, tapasztalat 2	szakmai felkészültség, iparági jártasság, tapasztalat 3	szakmai felkészültség, iparági jártasság, tapasztalat 4	szakmai felkészültség, iparági jártasság, tapasztalat 5 - erőteljesen
jó piaci kapcsolatok	jó piaci kapcsolatok 1 - egyáltalán nem	jó piaci kapcsolatok 2	jó piaci kapcsolatok 3	jó piaci kapcsolatok 4	jó piaci kapcsolatok 5 - erőteljesen
jó politikai kapcsolatok	jó politikai kapcsolatok 1 - egyáltalán nem	jó politikai kapcsolatok 2	jó politikai kapcsolatok 3	jó politikai kapcsolatok 4	jó politikai kapcsolatok 5 - erőteljesen
válságkezelési képességek	válságkezelési képességek 1 - egyáltalán nem	válságkezelési képességek 2	válságkezelési képességek 3	válságkezelési képességek 4	válságkezelési képességek 5 - erőteljesen
vezetői team kiválasztása, irányítása, bevonása	vezetői team kiválasztása, irányítása, bevonása 1 - egyáltalán nem	vezetői team kiválasztása, irányítása, bevonása 2	vezetői team kiválasztása, irányítása, bevonása 3	vezetői team kiválasztása, irányítása, bevonása 4	vezetői team kiválasztása, irányítása, bevonása 5 - erőteljesen
döntési szintek delegálása	döntési szintek delegálása 1 - egyáltalán nem	döntési szintek delegálása 2	döntési szintek delegálása 3	döntési szintek delegálása 4	döntési szintek delegálása 5 - erőteljesen
jó belső kommunikáció	jó belső kommunikáció 1 - egyáltalán nem	jó belső kommunikáció 2	jó belső kommunikáció 3	jó belső kommunikáció 4	jó belső kommunikáció 5 - erőteljesen
jó külső kommunikáció	jó külső kommunikáció 1 - egyáltalán nem	jó külső kommunikáció 2	jó külső kommunikáció 3	jó külső kommunikáció 4	jó külső kommunikáció 5 - erőteljesen
döntésképesség és felelősségvállalás a döntésekért	döntésképesség és felelősségvállalás a döntésekért 1 - egyáltalán nem	döntésképesség és felelősségvállalás a döntésekért 2	döntésképesség és felelősségvállalás a döntésekért 3	döntésképesség és felelősségvállalás a döntésekért 4	döntésképesség és felelősségvállalás a döntésekért 5 - erőteljesen
inspirációs és motivációs képességek	inspirációs és motivációs képességek 1 - egyáltalán nem	inspirációs és motivációs képességek 2	inspirációs és motivációs képességek 3	inspirációs és motivációs képességek 4	inspirációs és motivációs képességek 5 - erőteljesen
tisztességes, etikus vezetői magatartás	tisztességes, etikus vezetői magatartás 1 - egyáltalán nem	tisztességes, etikus vezetői magatartás 2	tisztességes, etikus vezetői magatartás 3	tisztességes, etikus vezetői magatartás 4	tisztességes, etikus vezetői magatartás 5 - erőteljesen
nyíltság, megközelíthetőség, mások teljesítményének elismerése	nyíltság, megközelíthetőség, mások teljesítményének elismerése 1 - egyáltalán nem	nyíltság, megközelíthetőség, mások teljesítményének elismerése 2	nyíltság, megközelíthetőség, mások teljesítményének elismerése 3	nyíltság, megközelíthetőség, mások teljesítményének elismerése 4	nyíltság, megközelíthetőség, mások teljesítményének elismerése 5 - erőteljesen
képviselt márka/termék iránti elköteleződés, annak értékeivel való azonosulás	képviselt márka/termék iránti elköteleződés, annak értékeivel való azonosulás 1 - egyáltalán nem	képviselt márka/termék iránti elköteleződés, annak értékeivel való azonosulás 2	képviselt márka/termék iránti elköteleződés, annak értékeivel való azonosulás 3	képviselt márka/termék iránti elköteleződés, annak értékeivel való azonosulás 4	képviselt márka/termék iránti elköteleződés, annak értékeivel való azonosulás 5 - erőteljesen
képviselt vállalati irányelvek érvényesítése a CEO személyében, magatartásában (pl. ESG)	képviselt vállalati irányelvek érvényesítése a CEO személyében, magatartásában (pl. ESG) 1 - egyáltalán nem	képviselt vállalati irányelvek érvényesítése a CEO személyében, magatartásában (pl. ESG) 2	képviselt vállalati irányelvek érvényesítése a CEO személyében, magatartásában (pl. ESG) 3	képviselt vállalati irányelvek érvényesítése a CEO személyében, magatartásában (pl. ESG) 4	képviselt vállalati irányelvek érvényesítése a CEO személyében, magatartásában (pl. ESG) 5 - erőteljesen

Question Title

* 3. Milyen mértékben ért egyet az alábbi állításokkal?

	1 = egyáltalán nem	2	3	4	5 = teljes mértékben
a CEO a vállalat arca és hangja	a CEO a vállalat arca és hangja 1 = egyáltalán nem	a CEO a vállalat arca és hangja 2	a CEO a vállalat arca és hangja 3	a CEO a vállalat arca és hangja 4	a CEO a vállalat arca és hangja 5 = teljes mértékben
a CEO jó reputációja meghatározó feltétele a vállalat hosszútávú üzleti sikerének	a CEO jó reputációja meghatározó feltétele a vállalat hosszútávú üzleti sikerének 1 = egyáltalán nem	a CEO jó reputációja meghatározó feltétele a vállalat hosszútávú üzleti sikerének 2	a CEO jó reputációja meghatározó feltétele a vállalat hosszútávú üzleti sikerének 3	a CEO jó reputációja meghatározó feltétele a vállalat hosszútávú üzleti sikerének 4	a CEO jó reputációja meghatározó feltétele a vállalat hosszútávú üzleti sikerének 5 = teljes mértékben
a vállalat és a vállalatvezető hírnevének/reputációjának összekapcsolódása üzleti kockázatokat is magában hordoz	a vállalat és a vállalatvezető hírnevének/reputációjának összekapcsolódása üzleti kockázatokat is magában hordoz 1 = egyáltalán nem	a vállalat és a vállalatvezető hírnevének/reputációjának összekapcsolódása üzleti kockázatokat is magában hordoz 2	a vállalat és a vállalatvezető hírnevének/reputációjának összekapcsolódása üzleti kockázatokat is magában hordoz 3	a vállalat és a vállalatvezető hírnevének/reputációjának összekapcsolódása üzleti kockázatokat is magában hordoz 4	a vállalat és a vállalatvezető hírnevének/reputációjának összekapcsolódása üzleti kockázatokat is magában hordoz 5 = teljes mértékben
a CEO kommunikációja jelentősen befolyásolja a vállalati reputáció alakulását	a CEO kommunikációja jelentősen befolyásolja a vállalati reputáció alakulását 1 = egyáltalán nem	a CEO kommunikációja jelentősen befolyásolja a vállalati reputáció alakulását 2	a CEO kommunikációja jelentősen befolyásolja a vállalati reputáció alakulását 3	a CEO kommunikációja jelentősen befolyásolja a vállalati reputáció alakulását 4	a CEO kommunikációja jelentősen befolyásolja a vállalati reputáció alakulását 5 = teljes mértékben
a CEO-nak aktívan kell építenie saját „személyes brandjét” a vállalati reputáció javítása érdekében	a CEO-nak aktívan kell építenie saját „személyes brandjét” a vállalati reputáció javítása érdekében 1 = egyáltalán nem	a CEO-nak aktívan kell építenie saját „személyes brandjét” a vállalati reputáció javítása érdekében 2	a CEO-nak aktívan kell építenie saját „személyes brandjét” a vállalati reputáció javítása érdekében 3	a CEO-nak aktívan kell építenie saját „személyes brandjét” a vállalati reputáció javítása érdekében 4	a CEO-nak aktívan kell építenie saját „személyes brandjét” a vállalati reputáció javítása érdekében 5 = teljes mértékben
a CEO jó hírneve jelentős szerepet játszik a cég dolgozóinak teljesítményében, motiválásukban	a CEO jó hírneve jelentős szerepet játszik a cég dolgozóinak teljesítményében, motiválásukban 1 = egyáltalán nem	a CEO jó hírneve jelentős szerepet játszik a cég dolgozóinak teljesítményében, motiválásukban 2	a CEO jó hírneve jelentős szerepet játszik a cég dolgozóinak teljesítményében, motiválásukban 3	a CEO jó hírneve jelentős szerepet játszik a cég dolgozóinak teljesítményében, motiválásukban 4	a CEO jó hírneve jelentős szerepet játszik a cég dolgozóinak teljesítményében, motiválásukban 5 = teljes mértékben

Question Title

* 4. Milyen szerepet játszanak a vezetői döntések a CEO reputációjának alakulásában?

	1 = egyáltalán nem ért egyet	2	3	4	5 = teljes mértékben egyetért
a vezetői döntések a vezetői teljesítmény megítélésének meghatározó elemei	a vezetői döntések a vezetői teljesítmény megítélésének meghatározó elemei 1 = egyáltalán nem ért egyet	a vezetői döntések a vezetői teljesítmény megítélésének meghatározó elemei 2	a vezetői döntések a vezetői teljesítmény megítélésének meghatározó elemei 3	a vezetői döntések a vezetői teljesítmény megítélésének meghatározó elemei 4	a vezetői döntések a vezetői teljesítmény megítélésének meghatározó elemei 5 = teljes mértékben egyetért
a fontos vezetői döntések jelentős reputációs kockázatokkal járhatnak	a fontos vezetői döntések jelentős reputációs kockázatokkal járhatnak 1 = egyáltalán nem ért egyet	a fontos vezetői döntések jelentős reputációs kockázatokkal járhatnak 2	a fontos vezetői döntések jelentős reputációs kockázatokkal járhatnak 3	a fontos vezetői döntések jelentős reputációs kockázatokkal járhatnak 4	a fontos vezetői döntések jelentős reputációs kockázatokkal járhatnak 5 = teljes mértékben egyetért
az esetleges reputációs hatások erősen befolyásolják a vezetői döntések tartalmát	az esetleges reputációs hatások erősen befolyásolják a vezetői döntések tartalmát 1 = egyáltalán nem ért egyet	az esetleges reputációs hatások erősen befolyásolják a vezetői döntések tartalmát 2	az esetleges reputációs hatások erősen befolyásolják a vezetői döntések tartalmát 3	az esetleges reputációs hatások erősen befolyásolják a vezetői döntések tartalmát 4	az esetleges reputációs hatások erősen befolyásolják a vezetői döntések tartalmát 5 = teljes mértékben egyetért
a vezetői döntések pozícionálása és kommunikációja fontos szerepet játszik az adott döntés fogadtatásában	a vezetői döntések pozícionálása és kommunikációja fontos szerepet játszik az adott döntés fogadtatásában 1 = egyáltalán nem ért egyet	a vezetői döntések pozícionálása és kommunikációja fontos szerepet játszik az adott döntés fogadtatásában 2	a vezetői döntések pozícionálása és kommunikációja fontos szerepet játszik az adott döntés fogadtatásában 3	a vezetői döntések pozícionálása és kommunikációja fontos szerepet játszik az adott döntés fogadtatásában 4	a vezetői döntések pozícionálása és kommunikációja fontos szerepet játszik az adott döntés fogadtatásában 5 = teljes mértékben egyetért
a vezetői döntések sikerét erősen befolyásolja, hogy a stakeholderek (vásárlók, munkatársak, üzletfelek stb.) mennyire értik meg és fogadják el azokat	a vezetői döntések sikerét erősen befolyásolja, hogy a stakeholderek (vásárlók, munkatársak, üzletfelek stb.) mennyire értik meg és fogadják el azokat 1 = egyáltalán nem ért egyet	a vezetői döntések sikerét erősen befolyásolja, hogy a stakeholderek (vásárlók, munkatársak, üzletfelek stb.) mennyire értik meg és fogadják el azokat 2	a vezetői döntések sikerét erősen befolyásolja, hogy a stakeholderek (vásárlók, munkatársak, üzletfelek stb.) mennyire értik meg és fogadják el azokat 3	a vezetői döntések sikerét erősen befolyásolja, hogy a stakeholderek (vásárlók, munkatársak, üzletfelek stb.) mennyire értik meg és fogadják el azokat 4	a vezetői döntések sikerét erősen befolyásolja, hogy a stakeholderek (vásárlók, munkatársak, üzletfelek stb.) mennyire értik meg és fogadják el azokat 5 = teljes mértékben egyetért

Question Title

* 5. Ön szerint melyek a legfontosabb eszközei a személyes vezetői brand építésének?

	1 = egyáltalán nem fontos	2	3	4	5 = kimagaslóan fontos
iparági konferenciákon való részvétel	iparági konferenciákon való részvétel 1 = egyáltalán nem fontos	iparági konferenciákon való részvétel 2	iparági konferenciákon való részvétel 3	iparági konferenciákon való részvétel 4	iparági konferenciákon való részvétel 5 = kimagaslóan fontos
fontos iparági témákban való aktív kommunikáció, közszereplés	fontos iparági témákban való aktív kommunikáció, közszereplés 1 = egyáltalán nem fontos	fontos iparági témákban való aktív kommunikáció, közszereplés 2	fontos iparági témákban való aktív kommunikáció, közszereplés 3	fontos iparági témákban való aktív kommunikáció, közszereplés 4	fontos iparági témákban való aktív kommunikáció, közszereplés 5 = kimagaslóan fontos
iparági szervezetekben, testületekben való aktív közreműködés	iparági szervezetekben, testületekben való aktív közreműködés 1 = egyáltalán nem fontos	iparági szervezetekben, testületekben való aktív közreműködés 2	iparági szervezetekben, testületekben való aktív közreműködés 3	iparági szervezetekben, testületekben való aktív közreműködés 4	iparági szervezetekben, testületekben való aktív közreműködés 5 = kimagaslóan fontos
rendszeres sajtóinterjúk, sajtószereplések	rendszeres sajtóinterjúk, sajtószereplések 1 = egyáltalán nem fontos	rendszeres sajtóinterjúk, sajtószereplések 2	rendszeres sajtóinterjúk, sajtószereplések 3	rendszeres sajtóinterjúk, sajtószereplések 4	rendszeres sajtóinterjúk, sajtószereplések 5 = kimagaslóan fontos
a vállalati honlapon való aktív szereplés	a vállalati honlapon való aktív szereplés 1 = egyáltalán nem fontos	a vállalati honlapon való aktív szereplés 2	a vállalati honlapon való aktív szereplés 3	a vállalati honlapon való aktív szereplés 4	a vállalati honlapon való aktív szereplés 5 = kimagaslóan fontos
közösségi médiafelületeken való aktív megjelenés CEO-ként	közösségi médiafelületeken való aktív megjelenés CEO-ként 1 = egyáltalán nem fontos	közösségi médiafelületeken való aktív megjelenés CEO-ként 2	közösségi médiafelületeken való aktív megjelenés CEO-ként 3	közösségi médiafelületeken való aktív megjelenés CEO-ként 4	közösségi médiafelületeken való aktív megjelenés CEO-ként 5 = kimagaslóan fontos
közösségi médiafelületeken való aktív megjelenés magánemberként	közösségi médiafelületeken való aktív megjelenés magánemberként 1 = egyáltalán nem fontos	közösségi médiafelületeken való aktív megjelenés magánemberként 2	közösségi médiafelületeken való aktív megjelenés magánemberként 3	közösségi médiafelületeken való aktív megjelenés magánemberként 4	közösségi médiafelületeken való aktív megjelenés magánemberként 5 = kimagaslóan fontos
aktív kommunikáció a dolgozókkal a vállalati rendezvényeken és kommunikációs felületeken	aktív kommunikáció a dolgozókkal a vállalati rendezvényeken és kommunikációs felületeken 1 = egyáltalán nem fontos	aktív kommunikáció a dolgozókkal a vállalati rendezvényeken és kommunikációs felületeken 2	aktív kommunikáció a dolgozókkal a vállalati rendezvényeken és kommunikációs felületeken 3	aktív kommunikáció a dolgozókkal a vállalati rendezvényeken és kommunikációs felületeken 4	aktív kommunikáció a dolgozókkal a vállalati rendezvényeken és kommunikációs felületeken 5 = kimagaslóan fontos
fontos, de az iparágtól független közügyekben (pl. környezetvédelem, makrogazdasági kérdések, társadalmi ügyek) való rendszeres megszólalás	fontos, de az iparágtól független közügyekben (pl. környezetvédelem, makrogazdasági kérdések, társadalmi ügyek) való rendszeres megszólalás 1 = egyáltalán nem fontos	fontos, de az iparágtól független közügyekben (pl. környezetvédelem, makrogazdasági kérdések, társadalmi ügyek) való rendszeres megszólalás 2	fontos, de az iparágtól független közügyekben (pl. környezetvédelem, makrogazdasági kérdések, társadalmi ügyek) való rendszeres megszólalás 3	fontos, de az iparágtól független közügyekben (pl. környezetvédelem, makrogazdasági kérdések, társadalmi ügyek) való rendszeres megszólalás 4	fontos, de az iparágtól független közügyekben (pl. környezetvédelem, makrogazdasági kérdések, társadalmi ügyek) való rendszeres megszólalás 5 = kimagaslóan fontos
iparágtól független társadalmi szervezetekben való aktív részvétel	iparágtól független társadalmi szervezetekben való aktív részvétel 1 = egyáltalán nem fontos	iparágtól független társadalmi szervezetekben való aktív részvétel 2	iparágtól független társadalmi szervezetekben való aktív részvétel 3	iparágtól független társadalmi szervezetekben való aktív részvétel 4	iparágtól független társadalmi szervezetekben való aktív részvétel 5 = kimagaslóan fontos

Question Title

* 6. Ön milyen mértékben foglalkozik saját személyes vezetői brandjének építésével?

kiemelt prioritásként

fontos feladatként

közepesen

valamelyest

egyáltalán nem

Question Title

* 7. Ön szerint milyen fontos szerepet játszanak egy CEO megítélésében az alábbi szempontok?

	1 = egyáltalán nem fontos	2	3	4	5 = kimagaslóan fontos
a CEO neme	a CEO neme 1 = egyáltalán nem fontos	a CEO neme 2	a CEO neme 3	a CEO neme 4	a CEO neme 5 = kimagaslóan fontos
a CEO állampolgársága	a CEO állampolgársága 1 = egyáltalán nem fontos	a CEO állampolgársága 2	a CEO állampolgársága 3	a CEO állampolgársága 4	a CEO állampolgársága 5 = kimagaslóan fontos
a CEO magyar nyelvtudása (külföldi CEO esetében)	a CEO magyar nyelvtudása (külföldi CEO esetében) 1 = egyáltalán nem fontos	a CEO magyar nyelvtudása (külföldi CEO esetében) 2	a CEO magyar nyelvtudása (külföldi CEO esetében) 3	a CEO magyar nyelvtudása (külföldi CEO esetében) 4	a CEO magyar nyelvtudása (külföldi CEO esetében) 5 = kimagaslóan fontos
a CEO által vezetett cég származása (magyar, nyugati, keleti)	a CEO által vezetett cég származása (magyar, nyugati, keleti) 1 = egyáltalán nem fontos	a CEO által vezetett cég származása (magyar, nyugati, keleti) 2	a CEO által vezetett cég származása (magyar, nyugati, keleti) 3	a CEO által vezetett cég származása (magyar, nyugati, keleti) 4	a CEO által vezetett cég származása (magyar, nyugati, keleti) 5 = kimagaslóan fontos
a CEO kora	a CEO kora 1 = egyáltalán nem fontos	a CEO kora 2	a CEO kora 3	a CEO kora 4	a CEO kora 5 = kimagaslóan fontos