«1η ΠΑΓΚΥΠΡΙΑ ΈΡΕΥΝΑ ΠΡΟΚΛΗΣΕΩΝ ΚΑΙ ΕΥΚΑΙΡΙΩΝ ΣΤΗΝ ΕΦΟΔΙΑΣΤΙΚΗ ΑΛΥΣΙΔΑ ΚΑΙ ΤΙΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΕΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΕΣ ΤΩΝ ΕΤΑΙΡΕΙΩΝ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ»

A) Άνθρωποι

Έλλειψη καταρτισμένου προσωπικού

Μας αναφέρουν ότι ο προσφερόμενος μισθός δεν είναι ικανοποιητικός

Προτιμούν εργασίες με καλύτερα ωράρια

Δεν υπάρχει ενδιαφέρον για τον κλάδο

Άλλο (διευκρινίστε)

Υπάρχει περιορισμένος προϋπολογισμός και πόροι στην εταιρεία

Δεν είναι αρκετή η επιδότηση που προσφέρεται από την ΑΝΑΔ

Δεν υπάρχει στρατηγική στην εταιρεία για ανάπτυξη της κατάρτισης ανθρώπινου δυναμικού

Είναι χρονοβόρα η διαδικασία λήψης επιδόματος από την ΑΝΑΔ για την εκπαίδευση του προσωπικού

Δεν μένει χρόνος στο προσωπικό για εκπαίδευση λόγω της πίεσης ολοκλήρωσης άλλων εργασιών τους

Άλλο (διευκρινίστε)

Μας αναφέρουν ότι δεν υπάρχει εξέλιξη στην εργασία τους

Ψάχνουν περισσότερα λεφτά με λιγότερη προσπάθεια

Δυσκολεύονται οικονομικά και ψάχνουν μεγαλύτερες αποδοχές μισθού

Δεν ανταποκρίνονται στις προσδοκίες της εταιρείας

Δεν υπάρχει πιστότητα στην εταιρεία, αποχωρούν με την πρώτη ''ευκαιρία''

'Αλλο (διευκρινίστε)

Ιθαγενείς

Αλλοδαποί

Logistics Manager

Supply Chain ή/και Operations Manager

Yπεύθυνος Προμηθειών / Αγορών

Υπεύθυνος Αποθήκης

Υπεύθυνος Διανομών / Δρομολογίων

Εργάτης αποθήκης

Χειριστής ανυψωτικού περονοφόρου / κλαρκ

Administration αποθηκών / διαχείριση παραγγελιών

Οδηγοί φορτηγών ΜΕ επαγγελματική άδεια

Οδηγοί φορτηγών ΧΩΡΙΣ επαγγελματική άδεια

Συνοδηγοί φορτηγών

Administrator WMS/τηλεματικής

Διευθυντής Παραγωγής

Εργάτης Εργοστασίου

Υπεύθυνος Γραμμής Παραγωγής

Quality Person Manager (QP)

Quality Assurance Manager (QA)