Umfrage beenden Herausforderungen im Personalmanagement 2012 Question Title * 1. Was sind für Sie die wichtigsten HR-Herausforderungen 2012? Die besten Mitarbeiter im Unternehmen halten Neue Leistungsträger fürs Unternehmen gewinnen Etablierung eines modernen Führungsstils / Social Leadership Vorbereitung auf eine (neue) Führungsrolle Führungskompetenz von Mittlerem Management und 2. Führungsebene verbessern Das Top-Management stärken Leistungsträger entsprechend ihren Talenten einsetzen und fördern Umgang mit Stress verbessern; Leistung mit mehr Leichtigkeit Veränderungsprozesse stabil gestalten Unterstützung in Krisensituationen andere Themen (bitte angeben) Question Title * 2. Wie wollen Sie Ihre HR-Schwerpunkte 2012 angehen? Standard-Förderprogramme Sparring-Partner für Top-Führungskräfte Einzelcoachings Gruppencoachings Entwicklung einer modernen Unternehmenskultur andere Maßnahmen (bitte angeben) Question Title * 3. Denken Sie, dass sich die HR-Schwerpunkte 2013 wesentlich ändern? Ja Nein Falls ja, welche Themen sind das? Question Title * 4. E-Mail-Adresse, falls Sie am Gewinnspiel teilnehmen möchten. Fertig